TARA ★ 2.7

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
Hàng gia dụng / Chăm sóc cá nhân
🔥 Có 730 lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TARA

Buôn bán/ Kinh doanh

Việc làm TARA

Cập nhật 10/10/2026 19:47
Tìm thấy 7 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Công Ty Cổ Phần TARA
Trade Category & Demand Planning Executive
TARA 2.7★
34 đánh giá 85 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/09/2026
Hạn nộp hồ sơ: 10/10/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

P1. Sales Category Planning & Performance (25%)

Xây dựng và quản trị kế hoạch thương mại theo Category/SKU nhằm đạt mục tiêu Revenue, Volume, Gross Profit và Net Sales.

  • Chuyển AP/QOP/MYR thành target, phasing và key drivers theo Category/SKU/Channel/Period.
  • Phân tích sales volume/value, Sell-in/Sell-out, growth, contribution và Actual versus Target theo ngành hàng.

  • Xây driver tree theo Price, Volume, Mix, Distribution, Promotion và New Product Development (NPD).

  • Phối hợp Brand, Sales, Key Account & Channel Planning, Finance và Supply xây category commercial plan khả thi.

  • Chuẩn bị Category/SKU scorecard, xác định gap, risk/opportunity và recommendation cho MBR/QBR/YBR.

P2. Demand Planning & Forecast Governance (30%)

Xây dựng consensus demand plan, quản trị forecast assumptions và nâng cao chất lượng dự báo.

  • Xây statistical baseline dựa trên sales history, run rate, seasonality và các pattern liên quan.
  • Tiếp nhận forecast input và volume commitment từ Sales Online/Offline và E-commerce theo SLA.

  • Tích hợp promotion uplift, NPD, listing, price change, assortment và market assumptions vào demand plan.

  • Challenge forecast theo SKU/Channel/Account và tổng hợp Rolling Forecast/consensus demand recommendation.

  • Quản trị forecast version, assumptions, forecast bridge và khả năng truy vết thay đổi.

  • Theo dõi Forecast Accuracy, Bias và nguyên nhân sai lệch; đề xuất action cải thiện.

  • Chuẩn bị Demand Review và input cho S&OP; escalation các gap về demand, supply hoặc inventory.

P3. Portfolio, Mix & Lifecycle Management (15%)

Tối ưu năng suất danh mục và cơ cấu SKU theo vai trò thương mại.

  • Phân loại và review SKU theo Hero, Cash Cow, Build và Dead hoặc framework được phê duyệt.

  • Phân tích SKU productivity, sales mix, margin mix, lifecycle và cannibalization.

  • Đánh giá tác động commercial của NPD, phase-in/phase-out và assortment change.

  • Đề xuất SKU prioritization, growth focus, rationalization và mix optimization.

  • Phối hợp Brand về product/category direction; Brand vẫn là owner của consumer strategy, product concept và NPD.

P4. Inventory Health & S&OP Coordination (15%)

Quản trị góc nhìn demand và commercial đối với tồn kho, OOS và hàng chậm luân chuyển.

  • Theo dõi Days of Stock (DOS), Out of Stock (OOS), aging inventory và stock risk theo Category/SKU/Channel.

  • Đánh giá demand-supply gap và đề xuất allocation priority, replenishment requirement hoặc transfer requirement.

  • Xây clearance scenario, price guardrail và margin impact cho hàng chậm luân chuyển.

  • Phối hợp Supply Chain theo dõi inventory availability và kết quả xử lý stock risk.

  • Không tạo PR/PO, lệnh chuyển kho, chứng từ logistics hoặc warehouse transaction.

P5. Category Economics & Business Review (10%)

Phân tích profitability và chuyển dữ liệu Category/SKU thành insight và hành động kinh doanh.

  • Phân tích Category/Product-line P&L với Finance/KTQT; thực hiện Price-Volume-Mix và margin bridge.

  • Đánh giá tác động pricing, promotion và portfolio mix lên Gross Profit, Net Sales và Contribution.

  • Phân tích promotion impact theo Category/SKU và phối hợp Post-promotion Evaluation.

  • Thực hiện scenario, sensitivity và ad-hoc analysis phục vụ Head of Strategic Planning.

  • Theo dõi action owner, deadline và kết quả cải thiện sau Business Review.

P6. Data & Planning Governance (5%)

Bảo đảm logic, dữ liệu và quy trình planning nhất quán, đúng hạn và có khả năng truy vết.

  • Xây KPI definition, business logic, planning template và data requirement cho Data Science.
  • Reconcile số liệu với Finance, Sales, E-commerce, Brand và Supply trước khi phát hành báo cáo.

  • Quản trị planning calendar, input SLA, version control và audit trail.

  • Phân tích dashboard và đưa ra insight; Data Science chịu trách nhiệm data pipeline, automation và technical dashboard.

Yêu Cầu Công Việc

Core Commercial & Demand Planning Competencies:

  • Hiểu Category/SKU planning, demand forecasting, S&OP, inventory dynamics và commercial performance management.
  • Có khả năng đọc P&L, Gross Profit, Net Sales, product/channel mix và xây business scenario.

  • Hiểu forecast drivers gồm seasonality, promotion, NPD, listing, price, distribution và supply constraints.

Analytical & Technical Skills:

  • Excel/Power Query tốt; có khả năng sử dụng Power BI hoặc công cụ BI để phân tích và diễn giải dữ liệu.
  • Có năng lực Forecasting, variance/root-cause analysis, Price-Volume-Mix và scenario planning.

  • Có khả năng xử lý dữ liệu theo Category/SKU/Channel/Period và trình bày executive insight ngắn gọn.

Collaboration & Execution Discipline:

  • Có khả năng challenge forecast bằng dữ liệu nhưng tôn trọng trách nhiệm volume commitment của Sales/E-commerce.
  • Phối hợp tốt với Brand, Sales, Finance, Supply Chain, Data Science và Key Account & Channel Planning.
  • Quản lý deadline, dữ liệu đầu vào, version và action log một cách kỷ luật.

Corporate & Culture Fit:

  • Consumer & Customer Centricity: Sử dụng nhu cầu consumer, customer, channel và market dynamics làm đầu vào cho quyết định thương mại.
  • Data-Driven Decision Business: Ra quyết định và đề xuất dựa trên Revenue, Volume, Gross Profit, Net Sales, Forecast, Inventory, ROI và dữ liệu thực tế; không dựa trên cảm tính.

  • Commercial Ownership: Chủ động phát hiện gap, chịu trách nhiệm chất lượng phân tích và theo dõi recommendation/action đến khi có kết quả.

  • One Team & Constructive Challenge: Phối hợp minh bạch, tôn trọng functional ownership và sẵn sàng challenge giả định bằng dữ liệu.

  • Test-Learn-Scale & Continuous Improvement: Thử nghiệm có kiểm soát, rút kinh nghiệm từ kết quả và chuẩn hóa phương pháp hiệu quả để nhân rộng.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
38/6N Nguyễn Văn Trỗi, Phường 15, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3, Cao ốc HDTC, Số 36 Bùi Thị Xuân, P. Bến Thành, Q. 1, TP.HCM

Công ty Cổ phần TARA được hình thành và phát triển hơn 20 năm, chuyên phân phối đồ điện gia dụng và đồ dùng nhà bếp. Hiện nay TARA là nhà phân phối độc quyền các sản phẩm mang thương hiệu BlueStone và Carez.

BlueStone là thương hiệu điện gia dụng cao cấp được tư vấn thiết kế bởi tập đoàn Great American Application Corporation (GAAC), Hoa Kỳ.

Carez là thương hiệu đồ dùng nhà bếp thuộc Lassen Innovation PTE, Singapore với tiêu chuẩn an toàn cho sức khỏe được áp dụng trên 100% sản phẩm.

TARA cũng là công ty đầu tiên trong ngành điện gia dụng và đồ dùng nhà bếp xây dựng hệ thống phân phối chuyên nghiệp bao gồm các kênh bán hàng truyền thống, kênh bán hàng hiện đại và kênh phát triển kinh doanh (B2B, thương mại điện tử và TV Shopping).  

Với Sứ mệnh “Mang đến mọi gia đình, các cá nhân những giải pháp đẳng cấp chuyên gia cho cuộc sống hiện đại” và Tầm nhìn “Trở thành Công ty số một Việt Nam về phân phối chuyên nghiệp với hệ thống chuỗi thương hiệu mạnh”, TARA xác định năng lực cốt lõi là xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao vận hành một hệ thống quản lý hữu hiệu.


Review TARA

2.7
34 review

Review Highlights

Cập nhật 18/12/2025

Ưu điểm

  • Lương trả đúng ngày kể cả giai đoạn khó khăn, có tháng vẫn có quà lễ và sinh nhật công ty (57 reviews)

  • Sếp tạo điều kiện học hỏi, phù hợp người trẻ muốn cọ xát và dễ trưởng thành hơn qua khối lượng việc lớn (91 reviews)

  • Không đuổi nhân viên nếu làm được việc, có cơ hội thăng chức với nhóm sale và lộ trình rõ hơn (74 reviews)

  • Môi trường đang trẻ hóa, nói chuyện thoải mái hơn trước, đồng nghiệp hỗ trợ nhau khá ổn (118 reviews)

  • Văn phòng rộng, sáng, không gian thoải mái dù chưa đẹp, giờ làm linh hoạt bù trễ trong ngày (62 reviews)

Nhược điểm

  • Lương thưởng thấp, giai đoạn gần đây công ty khó khăn nên quyền lợi eo hẹp và không có T13 ổn định (129 reviews)

  • Quy trình tuyển dụng và truyền đạt thông tin thiếu chuyên nghiệp, mô tả một kiểu làm một kiểu (83 reviews)

  • HR soi lỗi, dễ trừ lương từ vài ngàn, áp dụng quy định cứng về thời gian, đi trễ dễ bị phạt mạnh (47 reviews)

  • Văn phòng bừa bộn, quy trình nhiều, phúc lợi thực tập không rõ ràng và thuế TNCN bị trừ mà không thông báo (102 reviews)

  • Quản lý thô lỗ, họp kéo dài overtime, giao việc cả ngoài giờ, review nhân sự thiếu minh bạch (66 reviews)


24/03/2026
★ ★ ★ ★ ★ Đại diện kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Văn hóa và môi trường tạm ổn

03/03/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Nhiều quy trình nhưng lương luôn đúng hẹn

03/03/2024
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Văn phòng chưa chỉnh chu, hoạt động nội bộ khá tích cực

Những nghề phổ biến tại TARA

Bạn làm việc tại TARA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TARA

TARA

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo