Nhà sạch HMC

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Đào tạo chuyên môn cho nhân viên giúp việc.

2. Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban:

   • Làm việc trực tiếp với các trưởng phòng ban để xác định những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho nhân viên.

   • Thu thập phản hồi từ nhân viên về những khó khăn và thách thức trong công việc để thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp.

3. Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ:

   • Thiết kế các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu của từng phòng ban và từng nhóm nhân viên.

   • Sử dụng các phương pháp đào tạo đa dạng (ví dụ: đào tạo trực tuyến, đào tạo trực tiếp) để đảm bảo hiệu quả.

   • Tìm kiếm và hợp tác với các chuyên gia đào tạo bên ngoài (nếu cần).

4. Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo:

   • Thu thập phản hồi từ nhân viên sau khi tham gia các khóa đào tạo.

   • Đánh giá sự cải thiện về kiến thức, kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên sau khi được đào tạo.

   • Đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình đào tạo.

5. Quản lý và phát triển các tài liệu đào tạo:

   • Cập nhật và duy trì các tài liệu đào tạo hiện có.

   • Tìm kiếm và đánh giá các nguồn tài liệu đào tạo mới.

   • Xây dựng thư viện tài liệu đào tạo nội bộ.

6. Xây dựng văn hóa học tập trong công ty:

   • Khuyến khích nhân viên tham gia các khóa đào tạo và chia sẻ kiến thức.

   • Tổ chức các buổi hội thảo, workshop và các sự kiện học tập khác.

   • Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được khuyến khích học hỏi và phát triển.

7. Các công việc khác:

   • Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng và đánh giá nhân viên.

   • Tham gia vào các dự án phát triển nhân sự khác của công ty.

THÔNG TIN VÀ BÁO CÁO

Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Đào tạo về các hoạt động thuộc lĩnh vực được phân công theo quy định.

THỜI GIAN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC

Thời gian làm việc:.

• Thứ 2- thứ 6, thứ 7 làm cách tuần

• 8h-12h, 13h30 - 17h30

• 8 tiếng/ ngày

Chế độ làm việc:

• Nghỉ phép: Theo quy định của Công ty.

• Nghỉ các trường hợp khác (ốm/ hiếu /hỉ/ tang chế…): Theo quy chế Công ty.

3. Địa điểm làm việc:

• 91 Nguyễn Khuyến, Văn Miếu - Quốc Tử giám, Hà Nội

QUYỀN LỢI

Mức lương: Tổng thu nhập từ 10 triệu -15 triệu.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, vui vẻ.

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động.

Tham gia các hoạt động nội bộ: Tiệc sinh nhật hàng tháng, tiệc Giáng sinh, du lịch hàng năm

Quà sinh nhật, ngày lễ cho nhân viên và gia đình (8/3, 1/6, 20/10, Tết Trung thu,...).

TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC

Yêu cần chung:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Sư phạm, Quản trị Nhân lực, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo nội bộ, ưu tiên kinh nghiệm đào tạo lao động phổ thông.

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm khả năng thuyết trình trước đám đông, giao tiếp hiệu quả.

• Có kỹ năng xây dựng giáo trình và tài liệu đào tạo.

• Có khả năng làm việc độc lập, tự quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng hạn.

• Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả, hợp tác với các đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.

• Có tinh thần nhiệt tình, trách nhiệm cao và luôn sẵn sàng học hỏi những kiến thức và kỹ năng mới.