Học Viện Minh Trí Thành

• Xây dựng nội dung tuyển dụng: Soạn thảo, chỉnh sửa và tối ưu hóa các bản mô tả công việc (JD) cho các vị trí tuyển dụng của công ty theo phong cách chuyên nghiệp và thu hút.

• Quản lý kênh đăng tuyển: Chịu trách nhiệm đăng tin, quản lý và cập nhật tiến độ tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội, hội nhóm và các website việc làm.

• Phát triển Fanpage Tuyển dụng: Lên ý tưởng, viết bài và sáng tạo nội dung định kỳ cho Fanpage Tuyển dụng nhằm gia tăng tương tác, xây dựng Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của doanh nghiệp

• Hỗ trợ các công tác hành chính nhân sự khác dưới sự hướng dẫn của Quản lý trực tiếp.

• Thời gian làm việc: 8h - 17h30 (làm tối thiểu 3 ngày/tuần. Có thể linh hoạt các buổi)

• Sinh viên năm 2, năm 3 hoặc năm 4 các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngôn ngữ, hoặc các khối ngành Kinh tế/Xã hội liên quan.

• Có kỹ năng viết lách tốt, tư duy ngôn từ nhạy bén, biết cách nắm bắt xu hướng (trend) trên mạng xã hội là một điểm cộng lớn.

• Yêu thích và có định hướng phát triển lâu dài trong mảng Tuyển dụng/Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, có khả năng tự học hỏi tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC NHẬN: hỗ trợ 3.000.000đ/tháng

• Đào tạo chuyên sâu: Được Mentor hướng dẫn bài bản "cầm tay chỉ việc" về quy trình tuyển dụng thực tế, tư duy làm Content và Employer Branding chuyên nghiệp.

• Hỗ trợ dấu mộc thực tập: Công ty hỗ trợ cung cấp số liệu, nhận xét và đóng dấu mộc đỏ xác nhận thực tập cho sinh viên làm báo cáo tốt nghiệp.

• Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và thử nghiệm những ý tưởng mới, không áp lực drama.

• Cơ hội nghề nghiệp: Có lộ trình đánh giá năng lực rõ ràng để phát triển lên vị trí Nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.