DILIGO HOLDINGS ★ 1.8

- Xây dựng và quản trị đội ngũ nhân viên Giám sát, ASM, RSM (Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên…)

- Xây dựng và quản trị hệ thống NPP

- Phát triển hệ thống khách hàng và cải tiến chất lượng dịch vụ. Chiếm lĩnh điểm bán (Thị phần TB >50%)

- Quản trị POSM và tài sản của công ty.

- Quản lý Ngân sách, ngành hàng kênh GT.

- Lập kế hoạch chi tiết tuần, tháng, quý, năm (NPP, Nhân sự, Khách hàng, hoạt động Trade Marketing).

- Thực thi và duy trì

- Kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh (cho phù hợp với thực tế và đạt mục tiêu).

- Quản trị chất lượng, hiệu suất và sự thay đổi của hệ thống.

- Quản trị hệ thống báo cáo và số liệu, báo cáo thường xuyên và liên tục hàng tuần, tháng, quý, năm cho GĐKD.

* QUYỀN HẠN

* Đối với nhân sự:

- Kết hợp nhân sự tham gia quá trình tuyển dụng ASM, USM, RSM.

- Được áp dụng hình thức kỷ luật đối với ASM, USM (trừ hình thức sa thải phải có ý kiến của Phòng NS và CDD).

- Được đề nghị khen thưởng và phát triển nhân viên.

* Đối với nhà phân phối:

- Được quyết định quá trình tuyển dụng và thay thế nhà phân phối.

- Được phép lập biên bản, ra thông báo cảnh cáo khi NPP làm sai chính sách của Công ty.

- Được phép kiểm soát hàng hóa và các nguồn lực (POSM ...) của Công ty tại Nhà phân phối.

* Đối với công ty:

- Được đề xuất sáng kiến nhằm mục tiêu xây dựng và phát triển Công ty.

- Được sử dụng các nguồn lực của công ty trong phạm vi để hoàn thành nhiệm vụ.