Công ty Cổ phần Dewoo

1. Công việc hành chín:

- Thực hiện và quản lý dịch vụ hành chính.

- Quản lý hợp đồng dịch vụ hành chính.

- Kiểm soát hoạt động an ninh trật tự, VSCN.

- Kiểm tra giấy tờ hành chính từ trước khi trình ký.

- Hỗ trợ Tp.HCNS thực hiện các công việc hành chính phát sinh.

- Thực hiện báo cơm hàng ngày.

- Đặt mua, cấp phát VPP, đồng phục, BHLĐ theo định mức được phê duyệt.

2. Quản lý lao động:

- Phối hợp cùng các TBP kiểm soát định biên lao động.

- Phối hợp với các TBP trong việc điều phối lao động khi cần thiết để đảm bảo hiệu quả sử dụng lao động.

- Kiểm tra việc bố trí sử dụng lao động tại các BP: bố trí lao động đúng cấu trúc, định biên được thống nhất không?

- Kiểm soát số lượng lao động hàng ngày (hiện diện, nghỉ phép, nghỉ ốm…).

3. Tuyển dụng nhân sự:

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban/BP

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng

- Lập thủ tục ký hợp đồng thử việc.

- Kiểm soát việc hướng dẫn, kèm cặp, góp ý , đánh giá của BP (Chương trình thử việc)

- Lập thủ tục ký hợp đồng lao động.

- Theo dõi hợp đồng lao động.

- Triển khai đến các TBP đánh giá tái ký hợp đồng lao động.

4. Chấm công, tính lương, thuế TNCN:

- Cập nhập dữ liệu lao động vào File quản lý

- Chấm công cho NLĐ toàn Công ty

- Tính lương, thanh toán các loại BH, thuế TNCN cho NLĐ

- Các báo cáo công việc đảm nhận

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và BGĐ

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí có liên quan.

- Có kiến thức về quản trị hành chính, bảo hiểm, thuế..

- Có kinh nghiệm thực tiễn về công tác C&B.

- Kỹ năng xử lý dữ liệu, data liên quan đến chấm công, tính lương.

- Kỹ năng sử dụng excel thành thạo

- Kỹ năng lập kế hoạch

- Kỹ năng quản lý NCC