VINACONEX E&C ★ 2.5

TÙY THEO SỰ PHÂN CÔNG TRỰC TIẾP, CÔNG VIỆC SẼ BAO GỒM:

• Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đơn vị. Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu số lượng lao động cần tuyển.

• Thực hiện các hoạt động truyền thông, truyền đạt chính xác, nhất quán, hiệu quả trong toàn tổ chức.

• Một số nhiệm vụ liên quan đến quan hệ lao động: đóng/hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hàng tháng.

• Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho người lao động.

• Rà soát, cập nhật và đề xuất điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh trên thị trường.

• Soạn thảo, ký kết, quản lý và lưu trữ Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định thuyên chuyển/chấm dứt hợp đồng.

• Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của người lao động về các chế độ, chính sách, nội quy, quy chế của công ty.

• Cập nhật thường xuyên các thay đổi của luật lao động, luật BHXH để điều chỉnh quy trình nội bộ kịp thời.

• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đo lường sự phát triển năng lực của nhân sự.

• Quản lý, cập nhật và hoàn thiện hệ thống hồ sơ, dữ liệu nhân sự

• Chủ trì hoặc hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu suất công việc (KPI/OKR) định kỳ.

• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết thông qua các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty.

• Tốt nghiệp Đại học.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng giao tiếp; làm việc độc lập.
• Có bằng Tiếng Anh là lợi thế.
• Nữ, Ngoại hình ưa nhìn, độ tuổi 22 - 30.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương, có hiểu biết cơ bản về ngành xây dựng.