VMO ★ 3.5

Địa điểm: [Điền tên văn phòng/công ty]

Hình thức: Toàn thời gian

Báo cáo cho: Trưởng nhóm Phát triển phần mềm / PM

• Tham gia phát triển và bảo trì các ứng dụng phần mềm sử dụng ngôn ngữ C# và VB.NET trên nền tảng .NET/.NET Core.
• Làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như PostgreSQL, MySQL, SQL Server để xây dựng, tối ưu và xử lý truy vấn dữ liệu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để phân tích yêu cầu, làm rõ nghiệp vụ và triển khai giải pháp kỹ thuật phù hợp.
• Tham gia maintain hệ thống hiện tại, phân tích và đưa ra giải pháp khắc phục lỗi (bug fixing).
• Viết tài liệu kỹ thuật khi cần thiết (functional specs, technical design...).

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm làm việc với C# (.NET Framework, .NET Core hoặc VB6).
• Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các hệ quản trị CSDL: PostgreSQL, MySQL, hoặc SQL Server.
• Hiểu rõ OOP, các mô hình như MVC, RESTful API, và có kinh nghiệm với Entity Framework hoặc các ORM tương tự.
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, chủ động trong công việc.
• Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm hoặc sẵn sàng học hỏi công nghệ VB.NET

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH

● Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.

● Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm. ● Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc (1 triệu – 5 triệu). Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi.

● Tham gia lớp học tiếng Anh tổ chức 2 buổi/tuần tại công ty CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN.

WORK-LIFE BALANCE

● Review lương từ 1-2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,…

● Được cung cấp máy móc làm việc

● Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 5 triệu/ người), teambuilding (2 -3 lần/năm).

● Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu

● Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,…

● Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,…

● Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút…