VMO ★ 3.4

Nhiệm vụ 1 (40%): Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ một cách hiệu quả đảm bảo thông tin minh bạch, kịp thời và thu hút người đọc quan tâm
Lựa chọn & xây dựng kênh truyền thông phù hợp với nhân sự nội bộ
Nắm bắt được xu hướng và các kỹ thuật tạo nội dung trên đa kênh: Facebook/Tiktok/Radio/...
Sáng tạo đa dạng hình thức nội dung, duy trì kênh nội bộ hoạt động hiệu quả, thu hút nhân sự tương tác cho các chiến dịch truyền thông các sự kiện
Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp tin tức để viết những bài chuyên sâu theo lĩnh vực công ty hoạt động.
Nhiệm vụ 2 (30%): Phát triển và kết nối nhân sự nội bộ thông qua các hoạt động chung nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự đoàn kết, vững mạnh góp phần vào sự phát triển chung của tổ chức
Xây dựng kế hoạch chi tiết & vận hành các hoạt động mang tính chất tập đoàn nhằm gắn kết nhân sự trong tổ chức (Sự kiện thường niên, Sự kiện văn hóa, Hoạt động cộng đồng..)
Đảm bảo các hoạt động có thông điệp xuyên suốt, rõ ràng bám sát vào văn hóa và mục tiêu của tổ chức.
Sáng tạo trong việc xây dựng và triển khai, tạo dấu ấn cho từng sự kiện.
Thu thập thông tin, hiểu insight và phối hợp triển khai các hoạt động của các Công ty thành viên.
Làm việc độc lập với các nhà cung ứng và thanh toán các giấy tờ cho chương trình
Khảo sát và báo cáo sau mỗi sự kiện
Nhiệm vụ 3 (20%): Truyền thông văn hóa, định hướng từ công ty giúp nhân sự hiểu rõ mục tiêu chung của tổ chức
Tham gia xây dựng và lan tỏa các trị văn hóa trong nội bộ
Duy trì, truyền thông văn hóa của tổ chức trong mọi hoạt động, sự kiện và thông qua các chiến dịch truyền thông
Nhiệm vụ 4 (10%): Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trênTốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing, Quản trị hoặc các ngành có liên quan
Có kiến thức về Marketing hoặc Truyền thông/PR
Có kiến thức về ngành/lĩnh vực công ty đang hoạt động
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc trong các lĩnh vực liên quan như marketing/agency/sáng tạo nội dung
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động, phong trào nội bộ với quy mô công ty từ 500 người trở lên.
Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu, kết nối toàn bộ thành viên trong tổ chức, thấu hiểu văn hóa, lĩnh vực kinh doanh, cơ cấu tổ chức
Sáng tạo nội dung dưới nhiều hình thức
Nắm bắt xu hướng & Tạo ra xu hướng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông
Kỹ năng quay & dựng video cơ bản
Tiếng Anh giao tiếp tự tin
Sử dụng các công cụ thiết kế, video cơ bản như Canva, capcut
Khả năng tương tác và phối hợp nhóm
Khả năng sáng tạo, tiếp thu nhanh các công nghệ mới
Chủ động và có trách nhiệm trong công việc
Tư duy cởi mở, hiện đạiCƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước.
Môi trường khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.
Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc. Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi.
Dự án khủng với domain hot-trend, liên tục cập nhật những công nghệ xu hướng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Review lương hàng năm
Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng lễ tết theo quy chế của công ty
Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 5 triệu/ người), teambuilding hàng tháng
Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
Cung cấp máy móc, thiết bị làm việc
Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...
Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút,...