Chuỗi Nhà Hàng SVN

1. Chấm công & dữ liệu nhân sự

Quản lý chấm công, phép năm, tăng ca.

Kiểm soát dữ liệu công chính xác trước kỳ lương.

2. Lương & phúc lợi

Thực hiện tính lương, hạch toán và chi trả lương.

Triển khai và cập nhật các chính sách phúc lợi.

Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, thưởng.

3. Thuế TNCN & BHXH

Đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh; kê khai & quyết toán thuế TNCN.

Thực hiện khai báo tăng/giảm BHXH và xử lý chế độ.

4. Hợp đồng & biến động nhân sự

Soạn thảo, quản lý HĐLĐ/HĐ đào tạo.

Thực hiện các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, thay đổi nhân sự.

Cập nhật dữ liệu và phân quyền trên hệ thống.

5. Hồ sơ & báo cáo

Quản lý hồ sơ nhân sự đúng quy định.

Lập báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên; tối thiểu 1 năm kinh nghiệm C&B.

Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

Có khả năng phân tích dữ liệu nhân sự (turnover, năng suất…).

Thành thạo Excel/Google Sheet và phần mềm HR (AMIS, Bravo, Base, SAP…).

Trung thực, chính trực, tư duy dịch vụ nội bộ tốt.