Thời Trang Canifa ★ 3.1

- Phối hợp cùng TN/TP VM xây dựng kế hoạch trưng bày tại điểm bán theo định kỳ hàng năm/quý/tháng bám sát chiến lược kinh doanh.
- Phân chia layout cửa hàng hợp lý theo cơ cầu hàng hoá.
- Báo cáo định kỳ.
- Đề xuất, thay đổi bổ sung (nếu cần thiết).
- Tiếp nhận thông tin phản hồi về trưng bày từ các bộ phận liên quan.
- Phối hợp cùng TN, TP VM kiểm tra thực tế và thống nhất đưa ra phương án khắc phục, sửa chữa.
- Tham mưu, tư vấn cho cấp trên về mảng công việc phụ trách.
- Lưu trữ các tài liệu liên quan tới công việc.
- Đề xuất điều chỉnh.
- Thực hiện các báo cáo khác theo quy định hoặc yêu cầu của TP MKT.
- Hướng dẫn các phần công việc chuyên môn cho nhân viên trưng bày mới.
* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương, thưởng phúc lợi hấp dẫn
* Thời gian làm việc:
- 44h/tuần (Nghỉ chiều thứ 7+ CN)
- Ngày nghỉ: 12 ngày Nghỉ phép theo Luật định + tối đa 06 ngày nghỉ phép cân bằng cuộc sống (có hưởng 100% lương)/năm
* Phúc lợi:
- Thu nhập dựa trên nguyên tắc “cạnh tranh, công bằng, hợp lý” và dựa trên kết quả công việc của cá nhân, Thử việc hưởng nguyên lương
- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng thâm niên…,
- Phụ cấp ăn trưa; Gửi xe
* Các chế độ khác:
- Quà tặng dịp Lễ Tết lên đến 4tr/năm, Nghỉ cân bằng công việc & cuộc sống (6 ngày/năm), khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi mua hàng,…
- Tham gia các chương trình Teambuilding Phát triển đội ngũ, happy hour, Hội CANIFA Vì cộng đồng, CLB Bóng đá, Hội khuyến học …