Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Tổng quan

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

BEAT Network ★ 2.0

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Xem trang web
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
🔥 Có 41 lượt xem trong tháng qua

Thông tin tổng quan

Giới thiệu

CÔNG TY CỔ PHẦN BEAT VIỆT NAM mang tới một hệ sinh thái phong phú, trải dài các mảng nội dung, cộng đồng góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ của truyền thông internet tại Việt Nam.

BEAT Network sở hữu hệ thống truyền thông mạng xã hội đa nền tảng, đa kênh, chủ đề nội dung phong phú và sáng tạo với 70+ kênh cùng 70+ triệu người theo dõi và 3+ tỷ lượt tiếp cận hàng tháng giúp doanh nghiệp, thương hiệu, sản phẩm tiếp cận rộng rãi với người tiêu dùng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

 
Bạn có phải là người quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng của BEAT Network không? Để chỉnh sửa thông tin công ty
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Các phòng ban đang tuyển dụng tại BEAT Network

Lao động có tay nghề và sản xuất
1 đang tuyển

Cuộc sống tại BEAT Network

Hình ảnh 10 ảnh
Bạn muốn giới thiệu không gian làm việc và văn hóa công ty mình qua ảnh?
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Tuyển dụng mới nhất tại BEAT Network

Bán thời gian

[HN] Công Ty Beat Network Tuyển Dụng Cộng Tác Viên R&D Part-time 2024

BEAT Network Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm

TỔNG QUAN CHI TIẾT VỀ CÔNG TY CP BEAT VIỆT NAM

TỔNG QUAN CHI TIẾT VỀ CÔNG TY CP BEAT VIỆT NAM

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Mức lương ở BEAT Network

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên Note8.vn.

Lao động có tay nghề và sản xuất

Nhân Viên R&D
2.5 triệu /tháng
Xem thêm mức lương

Review BEAT Network

2.0
★ ★ ★ ★ ★
20/05/2026

Mức lương ở mức thấp so với khối lượng công việc

Nhân Viên Văn Phòng
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Bộ phận nhân sự và một số leader theo cảm nhận còn thiếu sự đồng đều về chuyên môn, nên dù họp khá nhiều nhưng việc xử lý vấn đề đôi lúc vẫn chưa thật sự hiệu quả.
Mức lương chưa tương xứng với khối lượng công việc và môi trường nội bộ cũng khá áp lực.
Giữa đồng nghiệp đôi khi thiếu sự hỗ trợ hoặc phát sinh các trao đổi chưa tích cực, khiến không khí làm việc dễ căng thẳng.
Ngoài ra, có ý kiến cho rằng việc điều chỉnh nhân sự từng diễn ra khá nhanh và thông tin chưa được truyền đạt rõ ràng từ trước.
Nhìn chung, văn hóa và cách vận hành thực tế vẫn còn khoảng cách so với định hướng được truyền thông ban đầu.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
02/03/2026

LEADER CHUYÊN MÔN chưa tốt, Cơ cấu bộ phận network chưa rõ ràng, quy trình làm việc thiếu chuẩn hóa.

Content Creator
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Ưu điểm
1. Giờ làm tự do theo okr
2. Truyền thông nội bộ đơn phương từ phí Hr tốt
3. Lứa nhân viên trẻ hòa đồng thân thiện, cởi mở
Nhược điểm
1. Về Leader & cơ cấu team
Cơ cấu bộ phận network chưa rõ ràng, quy trình làm việc thiếu chuẩn hóa.
Một số vị trí quản lý đi lên từ chuyên môn nhưng chưa được đào tạo bài bản về kỹ năng quản trị.
Có phản ánh về sự thiếu minh bạch trong thưởng và phân chia quyền lợi.
Tác phong làm việc với đối tác và cách giao tiếp nội bộ đôi lúc chưa chuyên nghiệp.
Chưa thực sự quan tâm đầy đủ đến quyền lợi và sự phát triển của nhân viên.
2. Văn hóa nhân sự
Cảm giác thiếu ổn định trong chính sách giữ người; việc chấm dứt hợp đồng có thể phụ thuộc nhiều vào đánh giá chủ quan.
HR và cấp quản lý cao chưa thể hiện rõ vai trò bảo vệ quyền lợi nhân viên.
3. Lộ trình & định hướng
Chưa có lộ trình phát triển rõ ràng; KPI/OKR giữa các team chưa đồng bộ.
Phù hợp hơn với người tìm công việc ổn định, ít định hướng phát triển dài hạn.
4. Đồng nghiệp lâu năm
Một bộ phận nhân sự lâu năm có tư duy an toàn, ít đổi mới (không phải tất cả).
5. Định hướng nội dung
Nội dung thiên về ngắn hạn; nếu muốn học hỏi chuyên môn sâu và xây dựng nền tảng lâu dài thì cần cân nhắc.
6. Mô hình vận hành
Khi mở team mới, nguồn lực và ngân sách còn hạn chế, dẫn đến khối lượng công việc nhiều nhưng đãi ngộ chưa tương xứng.
Lời khuyên cho quản lý
Nếu ai vẫn thích một vị trí lương thấp thì có thể vào đây (vì phần chất xám đổ vào cũng không nhiều - mình thấy lương v là tương đương, nhưng trừ một số team do quản lý yếu kém không deal được package lương cao nên lương của vị trí trong team sẽ thấp và cam hết mọi việc). Anyway chúc các bạn may mắn.
Xem tất cả review mới
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Phỏng vấn ở BEAT Network

Note8.vn đang cập nhật ...
Xem tất cả phỏng vấn
Hiểu rõ sự khác biệt trong trải nghiệm phỏng vấn theo chức danh.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

 

 

Mọi người thường hỏi về BEAT Network

Có, BEAT Network có 1 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển BEAT Network, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào BEAT Network, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại BEAT Network và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của BEAT Network là NGÔ VIỆT HƯNG

0107029403 là mã số thuế của BEAT Network

Trụ sở chính của BEAT Network là Hà Nội

BEAT Network có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại BEAT Network? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BEAT Network

BEAT Network

Click để đánh giá
Công ty Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông BEAT Network
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Thông tin liên hệ

Hotline: 0868 636 996

https://beatnetwork.vn

Trụ sở công ty
206-02, Tầng 2, Toà nhà N01A, Golden Land, 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
Nhắn tin Zalo