BEAT Network ★ 2.0

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
🔥 Có 59 lượt xem trong tháng qua

Các mức lương tại BEAT Network

Lương nhân viên BEAT Network bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Tuyển dụng mới nhất tại BEAT Network

Xem tất cả việc làm

Review BEAT Network


2.0
20/05/2026

Mức lương ở mức thấp so với khối lượng công việc

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Bộ phận nhân sự và một số leader theo cảm nhận còn thiếu sự đồng đều về chuyên môn, nên dù họp khá nhiều nhưng việc xử lý vấn đề đôi lúc vẫn chưa thật sự hiệu quả.
Mức lương chưa tương xứng với khối lượng công việc và môi trường nội bộ cũng khá áp lực.
Giữa đồng nghiệp đôi khi thiếu sự hỗ trợ hoặc phát sinh các trao đổi chưa tích cực, khiến không khí làm việc dễ căng thẳng.
Ngoài ra, có ý kiến cho rằng việc điều chỉnh nhân sự từng diễn ra khá nhanh và thông tin chưa được truyền đạt rõ ràng từ trước.
Nhìn chung, văn hóa và cách vận hành thực tế vẫn còn khoảng cách so với định hướng được truyền thông ban đầu.

3.0
02/03/2026

LEADER CHUYÊN MÔN chưa tốt, Cơ cấu bộ phận network chưa rõ ràng, quy trình làm việc thiếu chuẩn hóa.

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Ưu điểm
1. Giờ làm tự do theo okr
2. Truyền thông nội bộ đơn phương từ phí Hr tốt
3. Lứa nhân viên trẻ hòa đồng thân thiện, cởi mở
Nhược điểm
1. Về Leader & cơ cấu team
Cơ cấu bộ phận network chưa rõ ràng, quy trình làm việc thiếu chuẩn hóa.
Một số vị trí quản lý đi lên từ chuyên môn nhưng chưa được đào tạo bài bản về kỹ năng quản trị.
Có phản ánh về sự thiếu minh bạch trong thưởng và phân chia quyền lợi.
Tác phong làm việc với đối tác và cách giao tiếp nội bộ đôi lúc chưa chuyên nghiệp.
Chưa thực sự quan tâm đầy đủ đến quyền lợi và sự phát triển của nhân viên.
2. Văn hóa nhân sự
Cảm giác thiếu ổn định trong chính sách giữ người; việc chấm dứt hợp đồng có thể phụ thuộc nhiều vào đánh giá chủ quan.
HR và cấp quản lý cao chưa thể hiện rõ vai trò bảo vệ quyền lợi nhân viên.
3. Lộ trình & định hướng
Chưa có lộ trình phát triển rõ ràng; KPI/OKR giữa các team chưa đồng bộ.
Phù hợp hơn với người tìm công việc ổn định, ít định hướng phát triển dài hạn.
4. Đồng nghiệp lâu năm
Một bộ phận nhân sự lâu năm có tư duy an toàn, ít đổi mới (không phải tất cả).
5. Định hướng nội dung
Nội dung thiên về ngắn hạn; nếu muốn học hỏi chuyên môn sâu và xây dựng nền tảng lâu dài thì cần cân nhắc.
6. Mô hình vận hành
Khi mở team mới, nguồn lực và ngân sách còn hạn chế, dẫn đến khối lượng công việc nhiều nhưng đãi ngộ chưa tương xứng.
Lời khuyên cho quản lý
Nếu ai vẫn thích một vị trí lương thấp thì có thể vào đây (vì phần chất xám đổ vào cũng không nhiều - mình thấy lương v là tương đương, nhưng trừ một số team do quản lý yếu kém không deal được package lương cao nên lương của vị trí trong team sẽ thấp và cam hết mọi việc). Anyway chúc các bạn may mắn.

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

Lao động có tay nghề và sản xuất

Các mức lương tại BEAT Network theo phòng ban

Lương trung bình tại BEAT Network là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại BEAT Network dao động từ khoảng 2,500,000₫ cho Nhân Viên R&D.

Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên Note8.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho Note8.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của Note8.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Câu hỏi thường gặp về lương của BEAT Network

Mức lương trung bình hàng tháng tại BEAT Network dao động từ khoảng 2,500,000₫ cho Nhân Viên R&D.

Công việc được trả lương cao nhất tại BEAT Network là Nhân Viên R&D với mức lương 2,500,000₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại BEAT Network là Nhân Viên R&D với mức lương 2,500,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại BEAT Network? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BEAT Network

BEAT Network

Click để đánh giá

Các review gần đây tại BEAT Network

Nhân Viên Văn Phòng đã review BEAT Network

2 tuần trước

Mức lương ở mức thấp so với khối lượng công việc

Nhược điểm: Bộ phận nhân sự và một số leader theo cảm nhận còn thiếu sự đồng đều về chuyên môn, nên dù họp khá nhiều nhưng việc xử lý vấn đề đôi lúc vẫn...

Content Creator đã review BEAT Network

3 tháng trước

LEADER CHUYÊN MÔN chưa tốt, Cơ cấu bộ phận network chưa rõ ràng, quy trình làm việc thiếu chuẩn hóa.

1. Giờ làm tự do theo okr 2. Truyền thông nội bộ đơn phương từ phí Hr tốt 3. Lứa nhân viên trẻ hòa đồng thân thiện, cởi mở
Nhược điểm: 1. Về Leader & cơ cấu team Cơ cấu bộ phận network chưa rõ ràng, quy trình làm việc thiếu chuẩn hóa. Một số vị trí quản lý đi lên từ chuyên...

Nhân viên đã review BEAT Network

1 năm trước

Giám đốc bị bắt. Nhân sự điều hành công ty, dàn leader không có chuyên môn. Họp nhiều mà vấn đề ko giải quyết

Không
Nhược điểm: Giám đốc bị bắt. Nhân sự điều hành công ty, dàn leader không có chuyên môn. Họp nhiều mà vấn đề ko giải quyết. Lương thấp. Công ty toxic, đ...
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
206-02, Tầng 2, Toà nhà N01A, Golden Land, 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
Nhắn tin Zalo