Shopee ★ 3.8

Một - Một cuộc phỏng vấn trực tuyến (với đội ngũ nhân sự). Về cơ bản, người phỏng vấn có một số câu hỏi điển hình để tôi trả lời như kinh nghiệm, phong cách lãnh đạo của tôi và một số câu hỏi liên quan đến cách tôi tiếp cận một nghiên cứu điển hình.

Phản hồi phỏng vấn là một loại phản hồi được đưa ra cho ứng viên sau khi họ kết thúc cuộc phỏng vấn với công ty của bạn. Đưa ra phản hồi phỏng vấn hiệu quả có thể tốt cho thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn và danh tiếng chung của công ty. Thông thường, phản hồi phỏng vấn được đưa ra khi ứng viên không làm được việc. Suy cho cùng, thay vào đó, bạn có thể không cần đưa ra phản hồi khi đưa ra lời mời làm việc.

Nhà tuyển dụng khá tốt bụng và thân thiện. Anh liên tục theo dõi các câu hỏi và thử nhiều cách để tìm hiểu sâu nhất từng câu hỏi. Nhưng đôi khi tôi nghĩ anh ấy đã hết kiên nhẫn vì câu trả lời của tôi mơ hồ và không đi thẳng vào vấn đề.

2 vòng, với nhân sự và với nhân viên bộ phận, vòng scan CV khiến mình khá mất thời gian nhưng nhận được lời đề nghị sau phỏng vấn rất nhanh chóng. Các câu hỏi liên quan và dễ dàng vượt qua với trình độ đầu vào

-Phỏng vấn qua điện thoại với nhân sự => vui vẻ và thoải mái -kiểm tra kỹ thuật trực tuyến => 4 giờ với SQL và python - phỏng vấn với khách hàng tiềm năng => nghiên cứu trường hợp, logic,... -phỏng vấn với trưởng BI => văn hóa, logic

Sẽ có 3 vòng phỏng vấn. Trực tuyến và thuật toán có vẻ rất dễ dàng. Tiếng Anh của người phỏng vấn không tốt lắm. Điều đó rất khó hiểu và chúng tôi không chắc liệu anh ấy có hiểu hay không

Toàn bộ quy trình diễn ra nhanh chóng, chuyên nghiệp, đi thẳng vào vấn đề, nhà tuyển dụng chỉ hỏi những câu hỏi liên quan và mô tả chi tiết về vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Quá trình đàm phán cũng rất tuyệt vời, họ thực sự lắng nghe yêu cầu của bạn và đưa ra phản hồi tốt

Không có quá trình nhất định chắc chắn! Tôi đoán là tôi đã được giao một trường hợp phân tích dữ liệu thực tế để kiểm tra kỹ năng làm việc hàng ngày của mình. Nhưng đó là về nó! Sau đó tôi được Trưởng phòng BD phỏng vấn. Anh ấy chỉ hỏi những câu hỏi về hành vi khiến tôi tự hỏi họ thực sự đang tìm kiếm điều gì.

Hai vòng phỏng vấn trên eBay. 1 với HR: Khoảng 2 tuần bạn có thể nhận được cuộc gọi từ HR hoặc email phỏng vấn 2 với lead: sau đó phỏng vấn với HR bạn sẽ nhận được email của HR

Quy trình bao gồm 3 vòng: Scan CV, sau đó HR sẽ gửi mail xác nhận và hẹn phỏng vấn HR, và phỏng vấn Manager. từ 2-3 tuần kể từ khi nộp đơn xin việc

3 vòng: - CV - Phỏng vấn qua điện thoại nhân sự - Phỏng vấn trực tiếp Mỗi vòng phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút, câu hỏi dựa trên những thông tin bạn cung cấp trong CV liên quan đến kinh nghiệm của chính bạn trong quá khứ

1/ Màn hình điện thoại: nhân sự sẽ hỏi về kinh nghiệm của bạn, lý do bạn muốn thay đổi công việc và mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu 2/ Đánh giá trực tuyến: Một số câu hỏi trắc nghiệm + 3 câu hỏi DSA 3/ Phỏng vấn kỹ thuật lần đầu: 1 thiết kế hệ thống câu hỏi + 1 câu hỏi DSA 4/ Phỏng vấn kỹ thuật lần thứ hai: 1 câu hỏi DSA + một loạt câu hỏi về Cơ sở dữ liệu, Hệ điều hành 5/ Phỏng vấn hành vi

Tôi đã phải làm bài kiểm tra kỹ thuật mã hóa kéo dài 1 giờ với 2 bài toán leetcode, 1 bài dễ và 1 bài trung bình. Phải bật webcam, bật mic và ghi lại màn hình

Sàng lọc mã trực tuyến, tập trung vào thuật toán và cấu trúc dữ liệu hơn là những gì bạn có thể làm trước đây. Bạn có thể tự do lựa chọn ngôn ngữ lập trình nhưng mã phải chạy.

Tuyệt vời. Những người phỏng vấn đều rất chuyên nghiệp và được chuẩn bị tốt. Tôi rất thích nói chuyện với tất cả họ. Những câu hỏi không quá khó, họ chỉ muốn hiểu rõ hơn về tôi.

Tôi đã phỏng vấn cho Chương trình Thực tập sinh của Shop. Người phỏng vấn rất tử tế, nhưng một số người không đến đúng giờ. Một số không tham gia vào câu trả lời của tôi mà chỉ chuyển sang câu hỏi mới chỉ để kết thúc cuộc phỏng vấn.

Tôi đã phỏng vấn cho Chương trình Thực tập sinh của Shop. Người phỏng vấn rất tử tế, nhưng một số người không đến đúng giờ. Một số không tham gia vào câu trả lời của tôi mà chỉ chuyển sang câu hỏi mới chỉ để kết thúc cuộc phỏng vấn.

Có việc cần giải quyết, bạn phải thảo luận và đưa ra giải pháp của mình cho người quản lý. Bạn có thể hỏi anh ấy bất kỳ câu hỏi nào nếu bạn vẫn còn mơ hồ về câu hỏi.

Quá trình nộp đơn và phản hồi nhanh chóng. Những người phỏng vấn rất tử tế và thực sự đi sâu vào các tính năng kỹ thuật của các dự án viết trong CV. Các câu hỏi có chiều sâu và cần sự hiểu biết và giải thích sâu sắc.

- Phỏng vấn trường hợp: 2 trường hợp, một câu hỏi tính toán đơn giản về hàng tồn kho, một câu hỏi đề xuất chiến lược cho giải pháp của công ty - Phỏng vấn quản lý cấp cao: chủ yếu là câu hỏi về hành vi - Phỏng vấn trưởng phòng nhân sự quốc gia: chủ yếu là câu hỏi về hành vi - Phỏng vấn trưởng địa phương của Shopee: hành vi các câu hỏi và kịch bản phỏng vấn tiếp theo dựa trên sự hiểu biết của bạn về dịch vụ của Shop