Nielsen VIỆT NAM ★ 3.9

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
Bán hàng/ Kinh doanh
🔥 Có 675 lượt xem trong tháng qua

Phỏng vấn tại Nielsen VIỆT NAM

Tìm thấy 5 cuộc phỏng vấn
Hãy xem các ứng viên nghĩ gì về quy trình phỏng vấn của công ty bạn.

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Không phải là loại cuộc phỏng vấn tôi mong đợi. Cuộc phỏng vấn tập trung nhiều hơn vào bài tập chứ không phải thông tin tôi đã chia sẻ. Phỏng vấn với một người VN và một người Mỹ, rồi thêm 2 người VN nữa. Cuộc phỏng vấn dành cho dịch vụ đo lường bán lẻ.

Câu hỏi phỏng vấn

Bạn đã làm gì trong công việc trước đây?

Phỏng vấn này có hữu ích không?
Hiểu rõ sự khác biệt trong trải nghiệm phỏng vấn theo chức danh.

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Không phải là loại cuộc phỏng vấn tôi mong đợi. cuộc phỏng vấn tập trung nhiều hơn vào bài tập chứ không phải thông tin tôi đã chia sẻ. phỏng vấn với một người VN và một người Mỹ, rồi thêm 2 người VN nữa. cuộc phỏng vấn dành cho dịch vụ đo lường bán lẻ

 
Câu hỏi phỏng vấn

Bạn đã làm gì trong công việc trước đây

Phỏng vấn này có hữu ích không?
Bạn đang đọc những cuộc phỏng vấn thực tế đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về quy trình phỏng vấn tại Nielsen VIỆT NAM.

Tuyển dụng mới nhất tại Nielsen VIỆT NAM

Xem tất cả việc làm

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

3 vòng: Kiểm tra >> Cấp cao + Nhân sự > Quản lý + Đối tác nhân sự.

Bài kiểm tra là về SQL, Java. Câu hỏi phỏng vấn thì được, nhưng lại không ổn về vấn đề tiền lương. Họ cố gắng giảm mức lương dự kiến.

Câu hỏi phỏng vấn

Phương pháp phân tích.

Tôi có kinh nghiệm quản lý vị trí trước đây không?

Phỏng vấn này có hữu ích không?
Hiểu rõ sự khác biệt trong trải nghiệm phỏng vấn theo chức danh.

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

3 vòng: kiểm tra >> cấp cao + nhân sự > quản lý + đối tác nhân sự. Bài kiểm tra là về sql, java. Câu hỏi phỏng vấn thì được, nhưng lại không ổn về vấn đề tiền lương. Họ cố gắng giảm mức lương dự kiến

Câu hỏi phỏng vấn

Phương pháp phân tích. Tôi có kinh nghiệm quản lý vị trí trước đây không?

Phỏng vấn này có hữu ích không?

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Áp dụng qua trang web Nielsen, đội ngũ nhân sự đã liên hệ với tôi trong vòng một tuần nhưng phải rất lâu (1 tháng) mới có cuộc phỏng vấn đầu tiên với đội ngũ nhân sự, về cơ bản họ đã có một cuộc nói chuyện rất thân thiện với bạn, hỏi về mức lương/lợi ích mong đợi của bạn và giải thích về toàn bộ quá trình lựa chọn. Sau cuộc phỏng vấn này, có một nghiên cứu điển hình mà tôi cần phải hoàn thành trong vòng 24 giờ, sau đó là phần thuyết trình. Vòng cuối cùng là vòng phỏng vấn với Trưởng phòng tuyển dụng của bộ phận.

 
Câu hỏi phỏng vấn

Giới thiệu về bản thân Trách nhiệm của bạn trong các vai trò trước đây là gì? Bạn nghĩ thế nào về văn hóa của Nielsen?

Phỏng vấn này có hữu ích không?
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Lầu 4, Tòa nhà Centre Point, số 106, đường Nguyễn Văn Trỗi , Phường 08, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
Nhắn tin Zalo