note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Phỏng vấn

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Công ty Btaskee ★ 2.5

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
Xem trang web
Dịch vụ khách hàng

Phỏng vấn tại Công ty Btaskee

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.
Tìm thấy 5 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại Công ty Btaskee

Phỏng vấn Nhân viên Content Marketing

Ứng viên ẩn danh
Tôi từ chối Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Phỏng vấn 2 vòng: vòng đầu tiên là phỏng vấn chuyên môn cũng khá ok, Sếp quản lý trực tiếp có vẻ là có chuyên môn khá tốt, có plan rõ ràng. Vòng 2 là deal với HR. Về nhận xét của mình thấy HR ở đây: nói dài - nói dai - nói dở. Những thông tin có thể tóm gọn bằng vài gạch đầu dòng nhưng phải hẹn lên trực tiếp trao đổi trong 2 tiếng. Quyền lợi về cơ bản là không có. Không tính lương OT vì " không muốn phổ biến văn hóa OT". Lương chỉ được trả 70%, trừ 30% là KPI. Những quyền lợi cơ bản của người lao động như : lương tháng 13, tan làm đúng giờ, nhận lương đúng ngày, bảo hiểm sức khỏe, ... qua lời của bạn HR như là cái gì đó linh thiêng ban phát vậy đó. Mình thấy lương thấp so với mặt bằng chung. Mà bạn cứ "lương xứng đáng với năng lực". Công ty định hướng phát triển ra Châu Á, vĩ mô, quy mô, chiều ngang, chiều dọc mà lương thì thấp. Còn tính theo kiểu 70% lương chia nhỏ. Bạn có đọc được dòng này thì sau này khi trao đổi với ng lao động bớt dùng cái từ " tụi chị trả lương" lại nha. Lương là của công ty. Nếu bạn là giám đốc nói câu đó nghe OK. HR nên công khai vụ lương trước khi pv chuyên môn đi, nghĩ sao người ta pv chuyên môn rồi mà mới nói lương. 2 tiếng vô trao đổi văn hóa công ty, ai cần nghe đâu ? Vô là phải trao đổi thu nhập trước. Ngta ok thì mới trao đổi tiếp. 2 tiếng ngồi nghe HR tẩy não mệt cả đầu. Mình thấy rất là mất thời gian và cũng không đánh giá cao công ty.
Câu hỏi phỏng vấn
Yêu cầu làm bài test lên plan MKT
Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Công ty có thật sự tuyển hay đăng cho vui? Jd 2 năm golang mình 4 năm apply nửa tháng ko một câu trả lời? Kém chuyên nghiệp quá tệ mọi người nên né tránh mất thời gian Vô hỏi toàn những câu không liên quan
Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Công ty Btaskee

PARTNERSHIP MANAGEMENT (Operation)

Công ty Btaskee Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Customer Service

Công ty Btaskee Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Digital Marketing Specialist

Công ty Btaskee Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Product Owner

Công ty Btaskee Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Golang Engineer

Công ty Btaskee Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

PR Intern

Công ty Btaskee Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thực Tập Sinh SEO

Công ty Btaskee Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thực Tập Sinh Social Content

Công ty Btaskee Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

MÔ HÌNH LÀM VIỆC NHƯ GRAB DÀNH CHO NGHỀ GIÚP VIỆC

Công ty Btaskee Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Recruitment & Training Executive

Công ty Btaskee Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh
Tôi từ chối Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Trải nghiệm nói chuyện với CEO khá tệ vì job không có description, mời phỏng vấn vị trí này xong lại giới thiệu sang vị trí khác. Hỏi ứng viên về thông tin confidential và vĩ mô của công ty đang làm xong phán 1 câu "Sản phẩm bên em chắc chắn sẽ thất bại" (?!?) trong khi đặc thù 2 bên khác nhau, thậm chí còn không phải đối thủ thị trường. Dù cũng cố gắng lịch sự giải thích, chia sẻ nhưng nghe tới đoạn làm tới thứ 7 thì tuột mood hẳn. CEO cũng không có thiện chí truyền thông về điểm hấp dẫn của công ty để ứng viên cảm thấy hào hứng. Giao bài test thì không rõ ràng, chỉ nói sơ sài bằng miệng mà cũng không quan tâm deadline đó có phù hợp hay không, thời gian có thể onboard nếu pass là khi nào, đãi ngộ và mức lương mong muốn ra sao... CEO có lẽ nghĩ công ty mình rất danh giá, ai cũng thèm khát được vào. Phỏng vấn cấp manager mà cứ như đang nói chuyện với thực tập sinh đi làm vì đam mê. Thái độ tệ hại, xúc phạm công ty ứng viên đang làm, trao đổi công việc bất nhất và mập mờ... thì nghĩ sao người ta có động lực làm bài test. Mà xin nhấn mạnh lần nữa: mình được approach để trao đổi công việc chứ không phải apply xin vào.
Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Vị trí thì k yêu cầu tiếng anh nhưng gửi mail hẹn PV toàn tiếng anh, đến VP thì rất bừa bộn, dù văn phòng mới, 1 bạn nữ mặc sát nách dẫn mình vào phòng họp để PV, thì ối dời ơi, mùi cơ thể nồng nặc. Quản lý nhân sự pv thì tầm 9x, tác phong cũng ba chấm lắm, bạn này rất đam mê thần số học, nên khi chốt buổi PV sẽ hỏi chỉ số của ứng viên, rồi đánh giá hợp vs bạn ấy hay không nhé. Lương đăng cho cao, nhưng vài hôm sửa lại lương thấp trên tin đăng.
Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Marketing Assistant

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Công ty có bạn HR chuyên môn + EQ kém. Tỏ vẻ trịnh thượng lắm nha. Ứng viên Marketing gửi CV Tiếng anh (ngành này dùng tiếng anh cũng nhiều nên mới gửi CV tiếng anh để tăng khả năng đậu CV), nó mail lại xin mình gửi CV bản tiếng việt. Ok mình gửi bản tiếng việt luôn, nhưng tới chừng gọi điện thoại pv thì nó hỏi mấy câu dường như không có sự kiểm tra CV ứng viên trước khi liên hệ, CV tiếng việt cũng dễ đọc, không có chuyên môn thì đọc key cũng được mà? Hỏi xong nó kêu sẽ liên lạc gọi PV nhưng cũng bùng kèo. Kiểu bị vớ vẩn, JD vị trí đó hoàn toàn trùng với CV của mình nhưng nó loại thì chứng tỏ chuyên môn lọc hồ sơ cũng dạng kém cỏi :) Nên nhớ HR cũng chỉ đi làm công thôi, không phải làm chủ nên bớt trịnh thượng với ứng viên lại.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Công ty Btaskee? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công ty Btaskee

Công ty Btaskee

Click để đánh giá
Công ty Dịch vụ khách hàng Công ty Btaskee Phỏng vấn

Thông tin liên hệ

Hotline: 0873038038

https://www.btaskee.com/tuyen-...

Trụ sở công ty
284/25/20 Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo