Boost Commerce ★ 4.5

Hồ Chí Minh
200 - 500 nhân viên
CNTT - Phần mềm
🔥 Có 29 lượt xem trong tháng qua

Phỏng vấn tại Boost Commerce

Tìm thấy 5 cuộc phỏng vấn
Hãy xem các ứng viên nghĩ gì về quy trình phỏng vấn của công ty bạn.

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại Boost Commerce

Ứng viên ẩn danh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Tại Boost có 2 vòng phỏng vấn: Vòng 1: Văn hóa công ty - Đánh giá bài kiểm tra của đội ngũ nhân sự (làm bài tập về nhà): Khoảng 2-3 ngày tùy vị trí bạn ứng tuyển Vòng 2: Vòng kỹ thuật - Trưởng nhóm hoặc Quản lý.

Câu hỏi phỏng vấn

Thảo luận từ 30 đến 45 phút qua Google Meet.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
Hiểu rõ sự khác biệt trong trải nghiệm phỏng vấn theo chức danh.

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

- Lần đầu tiên phỏng vấn với phòng Nhân sự, lần thứ hai với quản lý. Tôi được nhận việc, nhưng khi tôi hỏi về chế độ nghỉ thai sản, họ quyết định rút lại lời mời.

- Vài tháng sau, tôi được liên hệ hai lần cho cùng một vị trí, và khi lên lịch phỏng vấn, họ đột nhiên không phản hồi mà không đưa ra lý do.

Câu hỏi phỏng vấn

- Câu hỏi cá nhân, kinh nghiệm, mục tiêu tương lai

Phỏng vấn này có hữu ích không?
Bạn đang đọc những cuộc phỏng vấn thực tế đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về quy trình phỏng vấn tại Boost Commerce.

Tuyển dụng mới nhất tại Boost Commerce

Xem tất cả việc làm

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

- Buổi phỏng vấn rất thú vị và thoải mái. Người phỏng vấn rất tử tế và công ty có vẻ rất tuyệt vời. Tôi muốn làm việc ở đó và tôi hy vọng mình có thể làm được.

Câu hỏi phỏng vấn

- Họ hỏi tôi về bản thân và kinh nghiệm làm việc

Phỏng vấn này có hữu ích không?
Hiểu rõ sự khác biệt trong trải nghiệm phỏng vấn theo chức danh.

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

- Phỏng vấn gồm hai phần, đầu tiên là phỏng vấn nhân sự, sau đó là phỏng vấn kỹ thuật. Phỏng vấn nhân sự là cuộc phỏng vấn thông thường, trong đó họ hỏi về bạn, công việc, kinh nghiệm, v.v., còn phỏng vấn kỹ thuật là viết code bằng JS.

Câu hỏi phỏng vấn

- Câu hỏi về công ty. Tính cách. Kinh nghiệm. Câu hỏi liên quan đến công việc.

Phỏng vấn này có hữu ích không?

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn

Có buổi sàng lọc qua điện thoại với HR, nhanh chóng chuyển thành vòng 1 phỏng vấn vào ngày hôm sau. Sau đó là cuộc phỏng vấn thứ hai với những người sáng lập trong vài ngày tới. Vị trí này không yêu cầu kiểm tra như hầu hết các vị trí công nghệ đều làm. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị để được hỏi một số câu hỏi khó trong cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, bầu không khí thân thiện và cởi mở.

Câu hỏi phỏng vấn

Tính toán điều gì đó để biết kỹ năng phân tích của tôi

Phỏng vấn này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại Boost Commerce? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Boost Commerce

Boost Commerce

Click để đánh giá
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 46, Tòa nhà Bitexco Financial, số 2 Hải Triều, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • 99Tech Premium Employer
    4.0
    (8 review)
    5 việc làm 3 đang tuyển
    3.1k lượt xem
  • SAPO Technology
    3.3
    (157 review)
    1.6k việc làm 6 đang tuyển
    92.1k lượt xem
  • Wacontre
    3.0
    (4 review)
    3.1k việc làm 3 đang tuyển
    84.5k lượt xem
  • FPT Software
    3.8
    (2.1k review)
    396 việc làm 0 đang tuyển
    50.4k lượt xem
  • CMC GLOBAL
    3.4
    (260 review)
    369 việc làm 32 đang tuyển
    29.7k lượt xem
So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
Nhắn tin Zalo