×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/12/2025
Ưu điểm
Bảo hiểm full lương, phép năm đầy đủ, có cơm trưa và nhiều phúc lợi cơ bản theo chuẩn FDI (38 reviews)
Văn phòng tươm tất, sạch sẽ, có đồ ăn đa dạng và cơ sở vật chất ổn định ở nhiều bộ phận (57 reviews)
Có quy trình rõ ràng, có training, có cơ hội học hỏi cho người mới và yêu cầu tiếng Anh giúp tăng kỹ năng (92 reviews)
Thường xuyên có event nội bộ, quà tặng, phụ cấp và hoạt động gắn kết phù hợp với người trẻ (74 reviews)
Lương trả đúng hạn, quy trình tuyển dụng rõ ràng và có đào tạo lại khi vào làm ở vài vị trí kỹ thuật (114 reviews)
Nhược điểm
Lương thấp hơn mặt bằng chung, thử việc thấp, tăng trưởng lương chậm và khó đạt mức cao (83 reviews)
Văn hóa làm việc toxic ở nhiều team: xu nịnh, lạm quyền, trách nhiệm dồn lên nhân viên, quản lý kém chuyên môn (109 reviews)
Làm việc theo băng chuyền, khối lượng lớn, dễ bị động, ít cơ hội phát triển và kỹ năng tích lũy khó áp dụng bên ngoài (58 reviews)
Giờ làm dài 9–10 tiếng/ngày, nhiều nơi yêu cầu OT 1–2 giờ không công, phúc lợi nhỏ giọt dù công ty charge cao (94 reviews)
Chiến lược thiếu rõ ràng, công nghệ cũ, lãnh đạo thay đổi liên tục và môi trường mang màu sắc bao cấp dù là công ty nước ngoài (41 reviews)
- Lương thấp so với mặt bằng vì phải nuôi khối lượng lớn nhân viên
- Một số vị trí quản lý còn hạn chế về kinh nghiệm và kỹ năng điều phối, dẫn đến cách vận hành chưa thật sự nhất quán, đôi khi có sự thay đổi trong định hướng và cách truyền đạt công việc. Tuy nhiên, vẫn có những cá nhân có năng lực và làm việc tốt trong hệ thống.
- Cấp quản lý theo style cha truyền con nối, hoàn toàn k có chủ kiến cá nhân
- Câu nói dân gian lưu truyền tại công ty. "Em có thể tự do suy nghĩ và làm gì cũng được nhưng phải theo ý của anh/chị".
Lời khuyên cho quản lý
Nên học kỹ năng mềm vững chắc, nghiêm túc với công việc trước khi ngồi vào vị trí quản lý, nhất là ở vị trí leader, cần bổ sung thêm task cho leader làm thay vì đẩy hết nhân viên rồi ngồi view chứng khoán.
Nhược điểm:
- Lương thấp so với mặt bằng vì phải nuôi khối lượng lớn nhân viên
- Một số vị trí quản lý còn hạn chế về kinh nghiệm và kỹ năng điều phối,...