Hiện tại, công ty dường như đang gặp khó khăn trong việc duy trì các dự án, và điều này ảnh hưởng không nhỏ đến đội ngũ nhân viên. Ban lãnh đạo (BOD) thường tìm lý do để cắt giảm nhân sự, chẳng hạn như đánh giá về khả năng tiếng Anh hoặc các yếu tố khác. Tuy nhiên, quá trình chấm dứt hợp đồng lại không tuân thủ đúng các cam kết, khi không bồi thường đầy đủ 2 tháng lương như quy định, mà chỉ yêu cầu nhân viên làm thêm 45 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng. Ngoài ra, công ty có dấu hiệu chưa tuân thủ đầy đủ các nghĩa vụ tài chính như thuế.