×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 11/03/2025
Ưu điểm
Cơ hội làm việc cho các dự án lớn với sự hỗ trợ của quản lý (287 reviews)
Giờ làm việc linh hoạt (129 reviews)
Lĩnh vực liên quan đến game, môi trường làm việc và cơ sở vật chất ổn (172 reviews)
Nhiều phúc lợi tốt như bảo hiểm tư nhân, vay không lãi suất,... (138 reviews)
Có cơ hội làm việc với một trong những khách hàng lớn nhất trong ngành (116 reviews)
Môi trường làm việc quốc tế với văn hóa đa dạng và chia sẻ, cơ hội làm việc ở các quốc gia khác nhau (184 reviews)
Nhược điểm
Là công ty gia công phần mềm nên chất lượng dự án phụ thuộc hoàn toàn vào khách hàng và trụ sở cấp trên (381 reviews)
Làm việc với tốc độ nhanh, chất lượng rất cao nên sẽ gây ra một số căng thẳng và mệt mỏi (205 reviews)
Nhiều hệ thống phần mềm, đôi khi tạo ra sự nhầm lẫn (244 reviews)
Nhiều hoạt động hơn để gắn kết nhân viên của tất cả các đội (271 reviews)
Khối lượng công việc thay đổi tùy theo dự án, có những lúc rất bận, khi thì lại rất rảnh rỗi (238 reviews)
Thường phải ở lại quá giờ làm việc để đáp ứng thời hạn (137 reviews)
* Ban lãnh đạo tuyệt vời: Virtuos có một đội ngũ lãnh đạo tuyệt vời, có kinh nghiệm sâu sắc trong việc tạo và phát triển trò chơi * Chúng tôi được cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp tuyệt vời * Gói và hoạt động chăm sóc nhân viên tuyệt vời, ngay cả trong thời gian Covid * Tập đoàn có tình hình tài chính tốt, lương và phúc lợi của nhân viên không bị ảnh hưởng ngay cả khi chúng tôi bị ảnh hưởng bởi sóng covid
- Nền văn hóa cởi mở, tốt cho mọi người cùng trưởng thành và phát triển. - Rất nhiều buổi đào tạo mỗi tháng - Đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ - Nhiều hoạt động để gắn kết
Nhược điểm
- Không rõ khuyết điểm nhưng nhìn chung hiện tại tất cả đều tốt.
Linh hoạt về giờ làm việc. Rất nhiều sự kiện tặng quà giúp nâng cao tinh thần đồng đội.
Nhược điểm
Đánh giá nhân viên sai khi chỉ nhìn qua màu kính. (Cần tìm hiểu thực tế thay vì kết luận chỉ dựa trên 1 dòng ý kiến/tin đồn của cấp trên.
Lời khuyên cho quản lý
Sparx cần tạo động lực để đào tạo một số quản lý cấp cao chưa có tư duy kinh doanh (Lấy thâm niên chỉ dựa trên thâm niên làm việc là chưa đủ, mà cần cả tư duy & kỹ năng nữa)
Phúc lợi tốt cho nhân viên. Có rất nhiều hoạt động cho tất cả nhân viên để nâng cao kiến thức và kỹ năng của họ. Tạo cơ hội cho nhân viên phát huy tiềm năng của họ
Nhược điểm
Nhiều hoạt động hơn để gắn kết nhân viên của tất cả các đội.
Môi trường tốt, học hỏi cao. MMôi trường tốt, học hỏi cao. Môi trường tốt, học hỏi cao. Môi trường tốt, học hỏi caoMôi trường tốt, học hỏi c...
Nhược điểm:
công việc nhiều nhưng vẫn có thể kiểm soát công việc nhiều nhưng vẫn có thể kiểm soátcông việc nhiều nhưng vẫn có thể kiểm soátcông việc nhi...