Phần lớn các công ty ở VN hiện tại, cả cty to lẫn bé, đều ko có training cho quy trình phỏng vấn, dẫn tới rất nhiều tình huống .... thích gì hỏi nấy. HR scan sơ cv, tìm xem keyword có map với JD ko, đưa cho team. Lead đưa cho nhân viên review rồi đi pv. Xui xui gặp cái ngày nó khó ở thì... Mình cũng từng nói với nhiều bạn , Fsoft nó như 1 cái cty to gồm cả trăm cty bé trong đó. Hên thì vào dc cái ngon, xui vào cái dở
Phần lớn các công ty ở VN hiện tại, cả cty to lẫn bé, đều ko có training cho quy trình phỏng vấn, dẫn tới rất nhiều tình huống .... thích gì hỏi nấy.