10+ Reviews Lanbena: Công ty có tốt không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

21/05/2026

Nội bộ có tình trạng chia phe và cạnh tranh giữa nhân sự

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Khối lượng công việc lớn, đặc biệt ở các vị trí phải livestream hoặc chạy nội dung liên tục nên rất dễ xuống sức nếu làm lâu dài. Ngày lễ hay ngoài giờ vẫn thường phải làm nhưng chế độ chưa tương xứng.
Nội bộ có tình trạng chia phe và cạnh tranh giữa nhân sự nên môi trường dễ căng thẳng.
Một số quản lý bị phản ánh là tạo áp lực mạnh lên nhân viên, đặc biệt với những người làm được việc nên burnout và nghỉ khá nhiều.
Team content bị đánh giá là thiếu sáng tạo, đôi lúc dùng lại ý tưởng hoặc format từ nơi khác.
Sản phẩm được quảng bá rất mạnh về công dụng nên nhân viên phải push truyền thông nhiều, nhưng trải nghiệm thực tế của mỗi người sẽ khác nhau.
Nhìn chung phù hợp với người chịu được cường độ cao và môi trường sales/content áp lực.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

2.0

★ ★ ★ ★ ★

21/05/2026

Nhìn chung phù hợp với người chịu được cường độ cao và môi trường sales/content áp lực.

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Khối lượng công việc lớn, đặc biệt ở các vị trí phải livestream hoặc chạy nội dung liên tục nên rất dễ xuống sức nếu làm lâu dài. Ngày lễ hay ngoài giờ vẫn thường phải làm nhưng chế độ chưa tương xứng.
Nội bộ có sự cạnh tranh giữa nhân sự nên môi trường dễ căng thẳng.
Một số quản lý tạo áp lực mạnh lên nhân viên, đặc biệt với những người làm được việc nên burnout và nghỉ khá nhiều.
Nhìn chung phù hợp với người chịu được cường độ cao và môi trường sales/content áp lực.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về Lanbena.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

31/03/2026

Môi trường làm việc có áp lực cao

Nhân viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty LANBENA được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Môi trường làm việc áp lực, phải làm việc với cường độ lớn, kể cả vào ngày lễ nhưng chế độ đãi ngộ chưa tương xứng. Cách quản lý thiếu hợp lý, dễ tạo áp lực và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/03/2026

Áp lực công việc với nhân viên năng lực cao và rủi ro uy tín

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty LANBENA được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Nhân viên giỏi thường phải đảm nhận khối lượng công việc lớn, dễ dẫn đến áp lực và nghỉ việc. Đồng thời, một số quản lý có thể phản ánh chưa tích cực về họ với cấp trên khác, ảnh hưởng đến uy tín và triển vọng nghề nghiệp.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/03/2026

Áp lực công việc cao, chế độ ngày lễ hạn chế

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty LANBENA được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Nhân viên thường chịu khối lượng công việc lớn và nhiều trách nhiệm, đôi khi chưa được ghi nhận đầy đủ. Một số quản lý áp dụng phong cách gây áp lực, đồng thời yêu cầu làm việc vào ngày lễ mà chưa có chế độ lương hoặc hỗ trợ tương xứng.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/03/2026

Định hướng truyền thông sản phẩm đôi khi được yêu cầu theo hướng tích cực hóa quá mức

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Theo trải nghiệm cá nhân, định hướng truyền thông sản phẩm đôi khi được yêu cầu theo hướng tích cực hóa quá mức, khiến một số nhân viên cảm thấy chưa thật sự thoải mái khi triển khai nội dung. Trải nghiệm cá nhân với sản phẩm có thể khác nhau tùy từng người, nên người dùng cần cân nhắc và tìm hiểu thêm trước khi sử dụng.

Ngoài ra, cách làm việc từ cấp quản lý đôi khi tạo cảm giác áp lực, đặc biệt trong việc kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc. Vì vậy, nếu quan tâm đến vị trí tại đây, mọi người nên tìm hiểu kỹ để xem môi trường này có phù hợp với mình hay không.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/03/2026

Khối lượng công việc cao và áp lực kéo dài có thể khiến một số nhân sự lựa chọn rời đi

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Theo trải nghiệm cá nhân, khối lượng công việc cao và áp lực kéo dài có thể khiến một số nhân sự lựa chọn rời đi. Sau đó, cách trao đổi thông tin nội bộ về những trường hợp này đôi khi chưa thật sự tích cực, dễ gây ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/03/2026

Khối lượng công việc khá cao và có những thời điểm phải làm liên tục trong thời gian dài

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Theo trải nghiệm cá nhân, khối lượng công việc khá cao và có những thời điểm phải làm liên tục trong thời gian dài, kể cả ngày lễ, khiến nhân viên dễ rơi vào trạng thái quá tải. Dù đã nỗ lực hoàn thành công việc, một số phản hồi từ cấp trên vẫn mang tính áp lực, khiến cảm giác ghi nhận chưa tương xứng với công sức bỏ ra.

Ngoài ra, môi trường nội bộ đôi khi xuất hiện sự chia nhóm và cạnh tranh không lành mạnh, ảnh hưởng đến tinh thần làm việc chung của tập thể.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/03/2026

Trong môi trường làm việc đa quốc gia, sự khác biệt về văn hóa và phong cách làm việc đôi khi dẫn đến cách giao tiếp chưa phù hợp

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Theo trải nghiệm cá nhân, trong môi trường làm việc đa quốc gia, sự khác biệt về văn hóa và phong cách làm việc đôi khi dẫn đến cách giao tiếp chưa phù hợp, khiến nhân viên cảm thấy không thoải mái. Một số cách ứng xử hoặc thái độ trong công việc có thể gây cảm giác thiếu tôn trọng.

Vì vậy, nếu ứng tuyển vào môi trường có yếu tố nước ngoài, mọi người nên chuẩn bị tâm lý thích nghi với sự khác biệt và cân nhắc xem phong cách làm việc đó có phù hợp với mình hay không.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

17/03/2026

Môi trường làm việc đa văn hóa đôi khi tạo ra khác biệt trong cách giao tiếp và làm việc

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Theo trải nghiệm cá nhân, môi trường làm việc đa văn hóa đôi khi tạo ra khác biệt trong cách giao tiếp và làm việc, dẫn đến một số cảm nhận chưa thoải mái. Vì vậy, để phù hợp, nhân viên cần khả năng thích nghi và trao đổi rõ ràng nhằm hạn chế hiểu lầm trong quá trình làm việc.

Đánh giá này có hữu ích không?

Lanbena ★ 1.5

Review Lanbena

Nội bộ có tình trạng chia phe và cạnh tranh giữa nhân sự

Nhìn chung phù hợp với người chịu được cường độ cao và môi trường sales/content áp lực.

Tuyển dụng mới nhất tại Lanbena

Môi trường làm việc có áp lực cao

Áp lực công việc với nhân viên năng lực cao và rủi ro uy tín

Áp lực công việc cao, chế độ ngày lễ hạn chế

Định hướng truyền thông sản phẩm đôi khi được yêu cầu theo hướng tích cực hóa quá mức

Khối lượng công việc cao và áp lực kéo dài có thể khiến một số nhân sự lựa chọn rời đi

Khối lượng công việc khá cao và có những thời điểm phải làm liên tục trong thời gian dài

Trong môi trường làm việc đa quốc gia, sự khác biệt về văn hóa và phong cách làm việc đôi khi dẫn đến cách giao tiếp chưa phù hợp

Môi trường làm việc đa văn hóa đôi khi tạo ra khác biệt trong cách giao tiếp và làm việc

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Ứng dụng của tôi

Khám phá thêm dành cho doanh nghiệp

Lanbena ★ 1.5

Review Lanbena

Nội bộ có tình trạng chia phe và cạnh tranh giữa nhân sự

Nhìn chung phù hợp với người chịu được cường độ cao và môi trường sales/content áp lực.

Tuyển dụng mới nhất tại Lanbena

Môi trường làm việc có áp lực cao

Áp lực công việc với nhân viên năng lực cao và rủi ro uy tín

Áp lực công việc cao, chế độ ngày lễ hạn chế

Định hướng truyền thông sản phẩm đôi khi được yêu cầu theo hướng tích cực hóa quá mức

Khối lượng công việc cao và áp lực kéo dài có thể khiến một số nhân sự lựa chọn rời đi

Khối lượng công việc khá cao và có những thời điểm phải làm liên tục trong thời gian dài

Trong môi trường làm việc đa quốc gia, sự khác biệt về văn hóa và phong cách làm việc đôi khi dẫn đến cách giao tiếp chưa phù hợp

Môi trường làm việc đa văn hóa đôi khi tạo ra khác biệt trong cách giao tiếp và làm việc

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty