Quá trình phỏng vấn được tổ chức theo cách tạo áp lực cao, trong đó có những tình huống trao đổi có lúc mang tính cá nhân và sử dụng ngôn từ chưa phù hợp với môi trường chuyên nghiệp.
Thực tế, làm sales cần sự kiên trì và khả năng chịu áp lực, nhưng không đồng nghĩa với việc phải chấp nhận những hình thức giao tiếp thiếu tôn trọng. Một môi trường tuyển dụng lành mạnh vẫn có thể đánh giá năng lực ứng viên thông qua tình huống thực tế, kỹ năng xử lý từ chối và giao tiếp, thay vì sử dụng cách thử thách mang tính tiêu cực.
Vì vậy, nếu gặp hình thức phỏng vấn như vậy, nên cân nhắc kỹ vì nó phần nào phản ánh văn hóa và cách quản lý bên trong doanh nghiệp.