1) Tốt để kiếm tiền (rất cao so với mặt bằng chung) và học nhanh trong 1-2 năm
2) Môi trường nhiều đồng nghiệp giỏi, thân thiện khiến mình cũng tự hào khi được làm việc tại công ty
3) Đóng bảo hiểm full lương, mọi chế độ quảng cáo đều có và công ty xịn thực sự
4) Sếp siêu giỏi, thành công
Không tốt nếu bạn cần cân bằng hoặc ổn định lâu dài:
1. Workload rất nặng:
- làm tới 8-9h tối mỗi ngày, month-end thì OT cả cuối tuần
- sau khi có người nghỉ thì không tuyển thay --> việc dồn lại
- công ty ưu tiên growth hơn sustainability
- nhân sự có thể bị burn-out nhanh
- quy trình chưa chuẩn hóa và thay đổi liên tục (cũng là điểm cộng nếu thích tìm tòi học hỏi)
2. Management:
- giao nhiều việc, chưa cân đối workload
- thiên về kết quả hơn là wellbeing nhân sự
- áp lực tâm lý cao, một nơi mà sai sót nhỏ bị ghi nhớ còn làm tốt thì bị coi là mặc định, quản lý bằng lỗi và cảm tính, thiếu ghi nhận, tạo cảm giác lúc nào cũng đang làm chưa đủ tốt.
- Văn hóa zero tolerance, replaceable mindset, làm việc trong trạng thái bất cứ lúc nào cũng có thể bị sa thải, kể cả khi performance tốt (1 năm vài đợt lay off, nhất là dịp đầu năm chuẩn bị trả thưởng to thì bị lay off và mất luôn bonus cả năm)