lương thưởng rõ ràng, đúng ngày, chế độ công ty rất tốt
Môi trường làm việc còn tồn tại một số vấn đề về văn hóa nội bộ, như cạnh tranh chưa lành mạnh và sự thiếu công bằng trong cách đánh giá
Ở cấp quản lý, việc đánh giá đôi khi chưa thực sự khách quan, có xu hướng ưu ái những cá nhân nổi bật trong giao tiếp, khiến một số nhân sự ít va chạm có thể gặp bất lợi.
Việc đánh giá và xử lý sai sót đôi khi chưa đồng đều; có trường hợp lỗi ở cấp quản lý được xem xét nhẹ hơn, trong khi nhân viên cấp dưới lại bị xử lý chặt chẽ hơn.
Khi đã có định kiến với một cá nhân, việc đánh giá đôi khi trở nên khắt khe hơn mức cần thiết. Bên cạnh đó, tình trạng trao đổi không chính thức hoặc thiên vị theo nhóm cũng có thể xảy ra, phần nào ảnh hưởng đến môi trường làm việc chung.