TẬP ĐOÀN SAO MAI ★ 1.0

Công ty được thành lập bởi một nhóm bạn quen biết nên cơ hội thăng tiến gần như không có, các vị trí chủ chốt thường mang tính “người nhà” hơn là dựa trên năng lực. Quy trình nhân sự cũng thiếu ổn định khi thử việc ngắn, đánh giá nhanh và sẵn sàng cho nghỉ nếu thấy không phù hợp.

Chế độ làm việc tương đối nặng, bao gồm làm cả thứ 7, trong khi quyền lợi cơ bản như bảo hiểm lại bị trì hoãn (sau 6 tháng mới đóng). Tổng thể, môi trường này thiếu tính chuyên nghiệp, ít cơ hội phát triển lâu dài và tiềm ẩn nhiều rủi ro về quyền lợi cho nhân viên.