Nhìn chung thì CEO khá tốt, bên ngoài có vẻ giống với trên truyền thông, cũng không đến mức gọi là sống giả tạo, có nhìn nhận được vấn đề chứ không phải bị cấp dưới dắt mũi. Lương thấp nhưng được cái đúng ngày, chính sách lương, thưởng rõ ràng là điểm duy nhất để nhân viên ở lại.
Năng lực quản lý chưa thực sự thuyết phục, việc trao đổi đôi khi mang tính hình thức, thiếu chiều sâu và định hướng rõ ràng.
Một số mảng hoạt động như offshore và visa còn thiếu minh bạch, khiến nhân viên khó yên tâm khi làm việc lâu dài.
Công ty có thể phù hợp để trải nghiệm ngắn hạn (khoảng 6 tháng – 1 năm) để học hỏi thêm, nhưng chưa phải môi trường lý tưởng để gắn bó lâu dài. Lý do không chỉ đến từ lương, thưởng hay phúc lợi mà còn liên quan đến định hướng và văn hóa làm việc.
Có cảm giác vai trò quản lý mang tính hình thức, trong khi định hướng công việc và nguồn thu chính chưa thực sự rõ ràng.
Tỷ lệ nhân sự ra vào khá cao. Ngoài ra, môi trường làm việc có mức độ giám sát chặt, có thể khiến một số nhân viên cảm thấy không thoải mái.
Quản lý tất cả các phòng ban không chỉ yếu kém mà còn không có chuyên môn, hổng kiến thức nặng, từ phòng kỹ thuật cho đến visa lên đến dịch vụ cty offshore, khuyên thật với mức lương như vậy thì các bạn không nên vào làm gì, vào chill 6 tháng thì được, còn ở đây không có tương lai cho các bạn đâu.