Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Thế Giới Số DIGIWORLD ★ 2.1

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

🔥 Có 2k lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

153

Việc làm

106

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Review Thế Giới Số DIGIWORLD

Cập nhật 12/05/2026 09:08

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 17 đánh giá

× Note8.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 03/11/2025

Ưu điểm

Công ty làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, giúp nhân viên duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. (176 reviews)
Văn phòng công ty nằm ở vị trí dễ dàng di chuyển, thuận lợi cho việc đi lại hàng ngày (141 reviews)

Nhược điểm

Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, công ty gia đình (206 reviews)
Cơ sở vật chất cần cải thiện (221 reviews)
Môi trường làm việc có sự phân biệt và thiếu công bằng trong đánh giá năng lực. (157 reviews)
Cơ hội thăng tiến hạn chế (182 reviews)
Lương thưởng không cao. Phúc lợi ít. (266 reviews)

2.0

★ ★ ★ ★ ★

12/05/2026

Công ty gia đình, đầu tư cho nhân viên chưa thật sự nổi bật

Nhân viên E-commerce

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào

Nhược điểm

Công ty chưa hỗ trợ tốt các thủ tục quyết toán thuế cho nhân viên đã nghỉ việc. Mô hình vận hành mang tính “công ty gia đình” khá rõ và chính sách đầu tư cho nhân sự chưa thật sự nổi bật.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

2.0

★ ★ ★ ★ ★

09/04/2026

Cấp quản lý có lẽ dựa vào thâm niên, năng lực chuyên môn thì....

Thực Tập Sinh Marketing

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Văn phòng đẹp... Các phòng ban hòa đồng, nhiều hoạt động văn hóa

Nhược điểm

Chuyên môn
Lãnh đạo
Đang khá tùy hứng, thiếu quy trình

Lời khuyên cho quản lý

Nên có quy trình làm việc rõ ràng hơn. Cấp trên phải có chuyên môn, catch up với cấp dưới.

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về Thế Giới Số DIGIWORLD.

Tuyển dụng mới nhất tại Thế Giới Số DIGIWORLD

Ecommerce Key Account

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chương Trình Tuyển Dụng Sales Trainee 2026

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh, Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Key Account Specialist - E-commerce

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên viên tuyển dụng

Thế Giới Số DIGIWORLD Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Sales Executive B2B – Phân Phối Thiết Bị Công Nghệ

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh, Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Account Manager (ICT Product)

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh, Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

AREA SALES MANAGER – LUBRICANT B2C ( THƯƠNG HIỆU SHELL)

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh, Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

AREA SALES MANAGER – LUBRICANT B2C

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

AREA SALES MANAGER – LUBRICANT B2C ( THƯƠNG HIỆU SHELL)

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

ACCOUNTING SUPERVISOR (PAYABLE)

Thế Giới Số DIGIWORLD Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Văn phòng mới của nhà Digiworld có những gì?

@lifeatdigiworld Văn phòng mới của nhà Digiworld có những gì? #DGW #Digiworld #Vawnphong #xuhuong #dilamcogivui #dilam #working #officelife #worklifebalance ♬ original sound - Digiworld Career - Life_at_Digiworld

4.0

★ ★ ★ ★ ★

26/03/2026

Tình trạng công ty cổ phần thế giới số hiện tại nè

Sales admin

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ổn định, có thể làm việc lâu dài

Nhược điểm

Cty gia đình nên ko có khả năng phát triển thăng tiến

Lời khuyên cho quản lý

Nah

Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

3.0

★ ★ ★ ★ ★

11/03/2026

Công ty gia đình và rất bất ổn

Nhân viên Content Marketing

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng đẹp
View ổn

Nhược điểm

Đồng nghiệp hơi toxic, nhất là những người đã làm quá lâu.
Công ty gia đình
Lương thấp
Không có Benefits.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

02/03/2026

Công ty rất ổn và có phúc lợi tốt

Web Developer

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Công ty phúc lợi ổn và rất tốt

Đánh giá này có hữu ích không?

Daniel Nguyễn

Người nhà review luôn hả...

7 tháng trước

2.0

★ ★ ★ ★ ★

18/11/2025

NẾU BẠN NGUYỆN CỐNG HIẾN LÀM VIỆC 200% VỚI MỨC LƯƠNG ÂM THÌ XIN MỜI APPLY

Kế toán nội bộ

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Có nhưng ở mức bare minimum. Gói khám sức khỏe bèo bọt, khám như không khám, bạn bung thêm tiền nâng cấp gói thì nó có ý nghĩa hơn nha. Có pantry để ăn nhưng chỉ được dùng trc 8h sáng, và từ 11h45-13h30 chiều, còn lại để nhân viên kh có chỗ ngồi cố định vào đó làm việc. Ăn trưa nhân viên thì đông, pantry thì bé, chịu khó đợi ăn trễ 15-30p nha hihi

Nhược điểm

Văn hóa to6, mindset vận hành cũ kỹ, HR chèn ép lương nhân viên hiện tại, bạn có thể đổi vị trí hoặc nhận thêm cả mớ công việc, nhưng tăng lương hay không thì câu trl 90% là không, trừ khi banh lên vị trí quản lý/trưởng bộ phận chứ còn nhân viên quèn thì mơ đi nhé, hàng ngàn lý do như thử thách 2 tháng mới xem xét, sắp tới kỳ điều chỉnh lương (cụ thể tháng 5 vừa rồi tăng 4%:))), qua năm mới điều chỉnh em nhé, dù quản lý/trưởng bộ phận của bạn xét duyệt tăng lương cho bạn nhưng đưa tới HR thì vẫn bị từ chối và kh tăng lương như thường thôi. Thưởng 30/4, 1/9, 1/1 không có nhé. Tập đoàn phông bạc văn phòng xịn xò nhưng cực kỳ bất tiện, hàng tá quy định để xứng đáng văn phòng top đầu. Phông bạc luôn cả doanh thu lợi nhuận, thực chất là cắt giảm chi phí rất nhiều, nhất là chi phí nhân sự nha:)). Hứa hẹn thao túng đủ điều, còn thực hiện thì không. Tóm chốt lại, nếu bạn đồng ý trở thành robot chạy việc theo ý của cấp trên thì làm, vì cty kh quan tâm vị trí nhân viên của bạn đâu, bạn không làm thì người khác cũng vào làm, nhất quyết không tăng lương. Làm tầm 1 thập kỉ là lên được vị trí tổng hợp rồi kế toán trưởng à:)))

Lời khuyên cho quản lý

Không

Đánh giá này có hữu ích không?

Dương Lâm

Em tính apply vào làm TTS kế toán có ổn không ạ. 🥲🥲

10 tháng trước

Xem tất cả 1 phản hồi

2.0

★ ★ ★ ★ ★

23/09/2025

Business không care đến dòng tiền, HR không nắm rõ văn hóa công ty. Và mình đã bán cổ phiếu DGW ngay sau buổi phỏng vấn

Business Intelligence Analyst

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng fancy, HR specialist cư xử chuẩn mực, khiêm tốn. Công ty có vị thế trên thị trường, khả năng sinh lời đang tốt lên, nếu giải quyết được bài toán dòng tiền, tiềm năng của công ty là rất lớn.

Nhược điểm

BA lead không quan tâm đến rủi ro dòng tiền và thanh khoản, chỉ xem trọng các chỉ số sinh lời và tồn kho nhưng không nhận thấy rằng các khoản phải thu mới là cái đang ăn hết dòng tiền từ kinh doanh của các anh. Tiền cho WC thì thiếu, toàn vay ngắn hạn để gánh vác. Oke anh k quan tâm đến dòng tiền, nhưng nhà đầu từ của anh thì có đấy. Cash is king, bro
Về mặt con người thì qua buổi pv tôi cũng cảm nhận được phần nào văn hóa của các anh chị, chị HR manager nói về văn hóa công ty và liên hệ dẫn chứng rất hay nhưng thái độ và cách mà các anh chị tương tác với nhau, tương tác với ứng viên nó đi ngược lại với những điều tốt đẹp đó (chắc chị không nhận ra nhỉ) :))). Người làm nhân sự mà còn không nhớ nổi văn hóa công ty là gì, thì tôi cũng hiểu nổi là chị build nó như thế nào.

Lời khuyên cho quản lý

Ứng viên không phải là người đi xin việc, họ đến đề đàm phán cơ hội làm việc cùng nhau, nếu được thì tốt, nếu chưa thì cũng nên vui vẻ với nhau sau đàm phán. Biết đâu họ có thể còn là nhà đầu tư, là khách hàng, và trong tương lai có thể họ còn quyết định số phận doanh nghiệp của các anh chị đấy. Hi vọng anh chị tôn trọng và cư xử nice and professional hơn.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

12/06/2025

Nội bộ chia bè kéo phái, phúc lợi hạn chế và quản lý thiếu công bằng

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty như cqq vậy mọi người đừng vào. Công ty lớn mà gia đình trị, chia bè kéo phái, nhiễu nhương từ phòng ban này đến team khác, ăn chia với nhau. đấu đá lợi ích nội bộ lẫn nhau. Toàn hứa mồm không rõ ràng đến khi xong việc thì bay biến. Ép lương mà phúc lợi thì như qq, bào nhân viên đến tận xương tủy. Không có chuyện được công nhận hay ghi nhận gì ở đây, nó thấy ai mà làm được là đẩy hết việc cho làm, đứa ngồi chơi người thì ngồi làm bục mặt. Nhất là bọn HR, ăn không ngồi rồi đi soi mói người ta, bắt ứng viên làm này làm kia, ăn cắp chất xám xong bảo không phù hợp. Đếu thể trả nổi lương thì nói luôn, rách việc tốn thời gian của người khác vcl. Nói chung là thối nát từ trên xuống dưới.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

12/02/2025

Môi trường làm việc nhiều mâu thuẫn nội bộ và quản lý thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Mọi người né gấp cái công ty này. Bộ phận sales vào phỏng vấn sẽ gặp ngay bà Q ăn nói chợ búa, thô lỗ. Vào làm thì nhân viên ganh tị, gài nhau như phim cung đấu. Làm việc hiệu quả thì không được công nhận. Họp hành trao đổi là sếp bắt bẻ rồi chồm chồm lên. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp
đặc biệt là cái team HR ra vào liên tục vì không ai chịu nổi mấy quản lý thích xài luật rừng. Bà L thì tào lao, quyết định cực kỳ cảm hứng. Ai có ý định ứng tuyển vào công ty này thì thôi dẹp luôn đi , không học hỏi được gì mà toàn giã vào đầu, đùn đẩy việc và toxic kinh khủng khiếp.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

22/11/2024

vị trí HR – Lead tuyển dụng thiếu năng lực, môi trường căng thẳng

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Digiworld Corporation được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Phòng HR của công ty có tỷ lệ turnover rất cao, đặc biệt ở vị trí tuyển dụng, nên ứng viên cần cân nhắc trước khi apply. Lead tuyển dụng năng lực yếu, khai thác phỏng vấn kém, thường đẩy KPI xuống cho nhân viên nhưng bản thân ít làm việc, hay tranh công và thiên vị theo phe nhóm.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

19/11/2024

Phỏng vấn rất trịnh thượng, ko tôn trọng ứng viên

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Thấy phỏng vấn chuyên nghiệp khoe môi trường digiworld lắm mà saophỏng vấn nó lạ lạ.
Nói thật chứ, chưa từng nghĩ là gặp môi trường toxic như vậy. Vào phỏng vấn tưởng làm cha làm mẹ người ta không. Đi làm sòng phẳng. Lương = năng lực chớ làm gì có vụ kiểu van xin Hr với BUH, nghĩ sao hỏi tui là ai dạy em, theo tôi B2B là bán cho công ty còn b2c là bán cho cá nhân. Chả hiểu mấy ông nội đó có hiểu phân phối là gì k nữa, ứng viên kêu b2c là bán cho ng tiêu dùng cuối cùng, không phân biệt cá nhân hay doanh nghiệp vì b2c là bán cho ng dùng nên số lượng mua nhỏ lẻ. . Mấy cha mấy mẹ cười kinh bỉ kiểu như giỏi lắm. Kiểu rất trịch thượng!

Đánh giá này có hữu ích không?

Hà “Hà Thùy Linh” Thùy Linh

tôi không biết bạn có nhầm ở đâu không nhưng b2b hay b2c chỉ nói về việc 2 đầu mua và bán là ai - cá nhân hay pháp nhân chứ không quan tâm đến mục đích sử dụng. Bên mua có tư cách pháp nhân thì là b2b, k có thì là b2c. Kể cả doanh nghiệp mua để sử dụng chứ k bán lại thì cũng k ảnh hưởng đến vì chủ thể mua vẫn là doanh nghiệp. Thời tôi đi học giảng viên cũng nói rất rõ về b2b hay b2c chỉ đơn giản là nói chủ thể mua bán. Tôi chỉ vào đây để xem review nhưng mà tôi nghĩ vấn đề này bjạn đang hiểu sai định nghĩa

1 năm trước

2.0

★ ★ ★ ★ ★

19/11/2024

Nếu bạn là 1 người có năng lực thì còn rất nhiều môi trường công nghệ khác tốt hơn

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Mình có 3 điểm để các bạn tham khảo khi định hướng nghề nghiệp:

**1. Về phỏng vấn:**
Quy trình và văn phòng có thể ổn, nhưng cách làm việc của HR và BUH chưa thực sự chuyên nghiệp. Trao đổi còn mang tính áp đặt, đôi khi thiếu tôn trọng ứng viên và chưa thể hiện rõ chuyên môn. Điều này dễ tạo cảm giác không được đánh giá công bằng.

**2. Về môi trường làm việc:**
Không khí khá thoải mái nhưng thiếu sự rõ ràng về tiêu chuẩn đánh giá. Việc quản lý và phân bổ công việc còn cảm tính, dễ tạo cảm giác thiếu minh bạch trong cơ hội và định hướng phát triển.

**3. Về lương và đãi ngộ:**
Thu nhập đưa ra chưa tương xứng với kỳ vọng thị trường và mức độ đóng góp. Cơ chế đánh giá – điều chỉnh lương chưa rõ ràng, khó tạo động lực gắn bó lâu dài.

**Tóm lại:** Nếu bạn có năng lực và mong muốn phát triển bền vững trong môi trường chuyên nghiệp, có thể cân nhắc thêm các lựa chọn khác để phù hợp hơn với mục tiêu dài hạn của mình.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

01/10/2024

Lead tuyển dụng năng lực yếu kém, các câu hỏi khai thác pv đánh giá cũng k có

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Sau đây mình xin Flex về Phòng HR và sự Phon Bạc của anh Lead tuyển dụng
1.Phòng này có tỷ lệ turnover cực cao; nhất là vị trí TA nên các bạn cần cân nhắc khi apply
2. Lead tuyển dụng năng lực yếu kém, các câu hỏi khai thác pv đánh giá cũng k có, toàn hỏi xàm xí, bạn nghĩ sao khi làm việc với sếp lúc nào cũng tự ti với nhân viên; luôn tìm cách đè bẹp bạn xuống hoặc khi bạn có lợi sẽ vui vẻ để bạn cày cuốc rồi cướp công 1 cách trắng trợn. Để mình note tên chứ k lại nhầm với ng trước hoặc ng sau vào thay thế bạn - mr Ka H.ưng nhé mn
3. Kpi bạn đẩy sạch xuống cho nhân viên rồi bạn ngồi chơi rung đùi; hết đặt hàng rồi nhận hàng ship 1 ngày 8 cữ, rồi thả thính tán gái, cả cái cty ở đâu cũng có dấu răng bạn, nên mấy bé intern hay fresher mới vào cty né anh ra nhé; tại bạn có tính tự luyến mình đẹp chai cực cao.
4. Bạn toàn nói hay lắm mà chả thấy làm; từ ngày bạn dô performance phòng tuyển dụng yếu tệ nhưng kpi anh đạt vì mỏ anh biết nịnh.
Ngoài ra anh cũng drama bè phái lắm; ai k theo phe anh là anh ghét, anh lật mặt liền nhé
Vậy nên bạn nào muốn apply vị trí này nên cân nhắc nhé; job này tuyển quanh năm; lương thì thấp, kpi thì chua lại còn làm với lít đờ như thế xách quần chạy k kịp

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

18/02/2024

Lương thưởng không rõ ràng, thăng tiến không có (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Các bạn đừng nghĩ rằng công ty lớn , cứ khoe top 1 top 2 là ngon cơm ...Không có đâu , họ chỉ đang lôi kéo các cổ đông nhà đầu tư vào để đầu tư thôi chứ đừng mơ đến chuyện thăng tiến hay tăng lương trong cái công ty gia đình này.
Công ty dàn lãnh đạo cấp cao toàn bộ đều là người trong gia đình.Giám đốc mới thì non trẻ độ 9x( con nuôi của tổng giảm đốc ) năng lực lãnh đạo kém cỏi đến độ nợ tiền lương nhân viên mấy tháng liền , chèn ép nhân viên nghỉ để khỏi phải đền bù hợp đồng.( Nếu không tự nghỉ thì không chi trả thưởng tháng 13 như đã giao kèo) Rách lắm !
Lương thì cứ cố định 3 năm rồi không những không tăng mà còn cắt giảm , lấy cớ này kia để trừ lương.
Thăng tiến thì không có đâu vì chỗ đó dành cho người trong gia đình, người trong nhà hết rồi, chỉ còn mấy chỗ nhân viên quèn luôn dậm chân cho các bạn mặc dù có cố gắng cống hiến đến mấy thì sau 2-5 năm , các bạn cũng sẽ bị ép nghỉ thôi.
Tóm lại , NÉ GẤP MẤY CÔNG TY GIA ĐÌNH KIỂU NÀY NẾU KHÔNG MUỐN PHÍ THANH XUÂN CHO MỘ T CÔNG TY KHÔNG TRÂN TRỌNG NHÂN VIÊN !

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

18/02/2022

Lương thì tùy deal, các bạn mới ra trường thường sẽ hơi thấp

Nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Văn phòng làm từ thứ 2 - thứ 6, giờ giấc làm việc ổn định phù hợp với người muốn cân bằng cuộc sống. Vị trí đi làm thuận lợi. CSVC hơi tệ - bàn ghế, laptop, mạng.
Tùy bộ phận mà sẽ gặp sếp hay hoặc dở.
Lương thì tùy deal, các bạn mới ra trường thường sẽ hơi thấp, thưởng tháng 13, bonus hên xui.
Đóng bảo hiểm theo lương trong hợp đồng

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

18/02/2021

Đãi ngộ tốt, nghỉ T7, môi trường cũng thoải mái (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Công ty không trẻ quá cũng không lớn tuổi quá! Tuy nhiên vẫn rất nice & vui vẻ trong công việc.
Đãi ngộ tốt, nghỉ T7, môi trường cũng thoải mái và tạo nhiều điều kiện cho nhân viên phát triển --> Các ace có gia đình rất thích làm ở đây.
Tuy nhiên, cty không quá lớn khoảng 400 - 500ng, cơ hội để phát triển & sử dụng ngoại ngữ không nhiều..

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

18/02/2021

Lần đầu được tiếp xúc với 1 công ty "chất lượng" không thể tả (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Lần đầu được tiếp xúc với 1 công ty "chất lượng" không thể tả:
1. Do đã đọc rất kỹ JD trên Careerbuilder trước khi tham gia pv, nên khi được hỏi thì hoàn toàn có thể trả lời được. Nhưng khi được hỏi và trả lời xong thì manager bảo em nhầm??? HR thì bảo công ty chị làm gì có đăng trên đó??? Về viết hẳn 1 cái mail kèm ảnh đã ứng tuyển tại Careerbuilder thì HR bảo chắc em nghe nhầm???
2. Cả 1 cái hệ thống báo cáo của công ty cũ (bao gồm nhiều tool và não của 2 giám đốc và 1 leader xây dựng nên), Manager pv said: "Công ty chị trước giờ toàn trích báo cáo bằng tay? Giờ em làm lại cái dashboard tương tự được không? Sao em không làm được? Mấy cái excel đó dễ mà?" =)))))))))

Đánh giá này có hữu ích không?

Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Bạn làm việc tại Thế Giới Số DIGIWORLD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn