Review Picenza Viet Nam

Cập nhật 17/04/2026 14:43
Tìm thấy 66 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 22/06/2025

Ưu điểm

  • Thương hiệu & môi trường phát triển (154 reviews)
  • Có hệ sinh thái đa dạng (138 reviews)

Nhược điểm

  • Văn hóa nội bộ “gia đình – bè cánh” (133 reviews)
  • Quản lý chuyên quyền và độc tài (175 reviews)
  • Môi trường toxic, ko lành mạnh (195 reviews)
  • Lương thấp, không có hợp đồng thử việc (126 reviews)
1.0
30/03/2024

Công ty có check thân nhân, thỉnh thoảng sẽ bị trừ mức 500k đổ lên vì chuyện tai bay vạ gió nào đấy, công ty gia đình hay vào hùa với nhau, người nhà ở các phòng ban, lương bèo.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty có check thân nhân, thỉnh thoảng sẽ bị trừ mức 500k đổ lên vì chuyện tai bay vạ gió nào đấy, công ty gia đình hay vào hùa với nhau, người nhà ở các phòng ban, lương bèo, thấp, hay chửi nhân sự và thể hiện kiểu bossy. Lương thì thấp xong tìm đủ cách trừ tiền. Lúc nào cũng khoe có tâm với có tầm. Chỉ có tâm với tùy người thôi. Còn vụ quay chụp màn hình, cài app nghe lén nhân viên thì là thật, phòng ban nào cũng có ghi âm nhé, rồi camera chạy cơm. Môi trường tệ.
1.0
23/03/2024

Không rõ các sếp bên này có bao nhiêu tiền, lúc nào cũng khoe giàu, tuy nhiên lương rất thấp nhé, và thái độ cực kỳ tồi tệ.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Không rõ các sếp bên này có bao nhiêu tiền, lúc nào cũng khoe giàu, tuy nhiên lương rất thấp nhé, và thái độ cực kỳ tồi tệ. Không hề có team building mà build theo mối quan hệ riêng. Nghèo thì không chơi, giàu chơi riêng. Công ty bán sản phẩm cao cấp nên có sự chọn lọc ứng viên. Lương không đủ mua đồ mặc đâu, nhưng nhân viên mặc đồ không hợp mắt sếp cũng bị nghỉ việc. Rất vô lý. Giờ không rõ thế nào nhưng xưa công ty này có tư duy triệt hạ người đi làm chứ không phải là quản lý, đội nhân sự hầu hết là con ông cháu cha đi lên từ khu công nghiệp và dân xã hội, công ty chả sợ gì cả nên sẽ dùng luật rừng. Công ty này chỉ được cái mã vì chủ yếu đánh bóng tên tuổi cho con cháu trong gia đình dễ đi lên.

Tuyển dụng mới nhất tại Picenza Viet Nam

Xem tất cả việc làm
1.0
21/03/2024

Môi trường công ty có lắp cam quay chụp màn hình và app nghe lén qua sim số của nhân sự. Môi trường công ty gia đình cực kỳ tồi tệ và tiểu nhân, ưa giật dây tiểu xảo nhiều drama, phe phái linh tinh nhiều rất hỗn loạn.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường công ty có lắp cam quay chụp màn hình và app nghe lén qua sim số của nhân sự. Môi trường công ty gia đình cực kỳ tồi tệ và tiểu nhân, ưa giật dây tiểu xảo nhiều drama, phe phái linh tinh nhiều rất hỗn loạn, mỗi thành phần tìm cách ăn tiền 1 kiểu khác nhau, không quen biết ai nên cân nhắc. Cực kỳ phân biệt đối xử. Môi trường công ty gia đình toàn tiểu nhân sống lươn lẹo lật lọng hai mặt, bè phái châm chọc để nhân sự tự nghỉ. Đội ngũ lãnh đạo cực kỳ bẩn tính dùng đủ mọi thủ đoạn để chèn ép nhân sự.
1.0
22/01/2024

Công ty gia đình, công ty có lọc nhân sự, bơm tiền cho người này người kia cũng tương đối để đi check 1 số vấn đề, có tiền có quan hệ thì vào không thì dìm cho chết.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gia đình, công ty có lọc nhân sự, bơm tiền cho người này người kia cũng tương đối để đi check 1 số vấn đề, có tiền có quan hệ thì vào không thì dìm cho chết. Người cũ hầu hết rất trung thành và rất già, làm việc kiểu hay gài bẫy nhau. Nếu nhân viên là con cháu thì cũng sẽ không tôn trọng ai và khá hách dịch kiểu chó cậy gần nhà. Thông tin công việc sẽ bưng bít chứ không để cho người ngoài làm lâu dài. Một số phòng ban như marketing chủ yếu bỏ tiền để mua quan hệ cho cháu ông nọ bà kia ngồi giao lưu. Còn đâu không quen biết ai sẽ rất nhục và hở tý là bị phạt từ 500- 1 triệu. Cơ chế chế độ mỗi cá nhân sẽ có sự phân biệt đối xử. Có khá nhiều vị trí phó tổng từ 7-8 người gì đó, nếu có quan hệ gia đình thì trưởng phòng ngang chức với phó tổng. Có tầm 3 showroom nội thất, nhà máy sản xuất với 1 số dự án Bất Động Sản mỗi bên sẽ có sếp riêng phụ trách. Có một số mảng chủ yếu outsource để con cháu đứng giữa hưởng hoa hồng ăn tiền. Có 1 đặc thù là người ngoài đề xuất lên rất ít khi được chi tiền để làm, chỉ ký cho người trong nhà. Và sẽ tìm đủ mọi cách để sa thải người ngoài.
1.0
21/01/2024

Môi trường công ty gia đình, khối văn phòng cứ thấy người ngoài vào là hùa nhau dìm gây khó khăn không cho làm, thành phần con cháu người nhà chế độ khác với người ngoài.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường công ty gia đình, khối văn phòng cứ thấy người ngoài vào là hùa nhau dìm gây khó khăn không cho làm, thành phần con cháu người nhà chế độ khác với người ngoài. Lưu ý công ty có cài app định vị ghi âm cuộc gọi qua sim và lưu log màn hình máy tính. Gần như là vi phạm quyền riêng tư đời sống cá nhân của nhân viên luôn. Thông tin thu thập được dùng vào nhiều mục đích nhưng chủ yếu là dùng để mỉa mai châm chọc trong quá trình làm việc để ép tự nghỉ. Ai vào làm nên dùng sim phụ nếu nghỉ vứt sim đó luôn không nên giữ, về nhà tháo sim hoặc tắt máy.
1.0
21/01/2024

Công ty tệ, môi trường công ty cũng tệ nốt, đội quản lý, nhân sự xuất phát điểm đều đi lên từ môi trường khu công nghiệp, nên thái độ khắt khe soi mói bắt lỗi kiểu hãm, động tý là soi cam phạt tiền trừ lương.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty tệ, môi trường công ty cũng tệ nốt, đội quản lý, nhân sự xuất phát điểm đều đi lên từ môi trường khu công nghiệp, nên thái độ khắt khe soi mói bắt lỗi kiểu hãm, động tý là soi cam phạt tiền trừ lương. Công ty toàn bưng bít thông tin không cho người ngoài biết, làm đủ trò mèo khốn nạn ép nhân sự tự nghỉ, nếu vào làm không có quen biết thì dìm cho chết, chưa kể việc cài app nghe lén tùm lum. TCHC tuyển toàn mấy người ất ơ ở đâu về kiêm HR vài tháng 1 lần đuổi 1 loạt nhân sự xong lại đuổi tiếp TCHC. Môi trường rất nhiều phe phái lẻ tẻ. Chọn lọc nhân sự rất cảm tính chủ yếu dựa trên mối quan hệ. Hầu hết là tìm cách móc nối để làm sân chơi cho con cháu các sếp vui chơi kiếm tiền. Không quan hệ không nên ứng tuyển mất thời gian. Hầu hết quản lý sẽ coi thường nhân sự ra mặt.
1.0
24/12/2023

Công ty có check thân nhân, không quen biết ai không nên vào nhé. Tạo sân chơi cho một số cocc ở HN. Còn không quen biết ai môi trường rất căng thẳng, lương rẻ mạt và săm soi từ cái quần cái áo.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty có check thân nhân, không quen biết ai không nên vào nhé. Tạo sân chơi cho một số cocc ở HN. Còn không quen biết ai môi trường rất căng thẳng, lương rẻ mạt và săm soi từ cái quần cái áo. Đi muộn có 5 phút cũng sẽ lôi ra trước cuộc họp nói dìm hàng, trừ tiền lương, trong khi không bao giờ trả thêm tiền OT. Nhân viên toàn phải làm cả việc của quản lý và một số việc riêng linh tinh khác của gia đình nhà các sếp. Quản lý chủ đầu tư sẽ tạo điều kiện cho nhân viên chửi nhau, đấu tố nhau để trừ tiền lương. Nói chung là tệ.
1.0
24/12/2023

KPI tìm đủ cách để cắt giảm. Chính sách tăng lương, chế độ ưu tiên người nhà, lương người nhà luôn luôn cao hơn người ngoài và không bao giờ phạt tiền người nhà, nếu có phạt thì không phạt thật chỉ là bịa ra cho nhân viên nhìn vào.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
KPI tìm đủ cách để cắt giảm. Chính sách tăng lương, chế độ ưu tiên người nhà, lương người nhà luôn luôn cao hơn người ngoài và không bao giờ phạt tiền người nhà, nếu có phạt thì không phạt thật chỉ là bịa ra cho nhân viên nhìn vào. Ưa nịnh, trông mặt mà bắt hình dong, thích hình thức. Bắt bẻ nhân sự từ cái quần cái áo, trang điểm hay không trang điểm. Không được mặc đồ có nhiều màu khi đi làm. Mỗi lần mua hàng online nhận hàng ở trước cửa showroom bị phạt 500k hoặc đuổi việc.
1.0
24/12/2023

Đi trễ vài phút trừ lương nhưng tăng ca mười tiếng không có một đồng. Ép kiêm nhiệm mấy dự án ngoài không có lương. Báo cáo giấy theo giờ, phút giây.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gia đình, mọi việc đều qua gia đình các sếp, không có quản lý cấp trung và chỉ tuyển một vị trí TCHC để quản lý người ngoài. Công ty không cho đem máy tính cá nhân vào công ty, quay chụp màn hình làm việc của nhân sự, cài app ghi âm cuộc gọi vào smartphone nhân sự. Đi trễ vài phút trừ lương nhưng tăng ca mười tiếng không có một đồng. Ép kiêm nhiệm mấy dự án ngoài không có lương. Báo cáo giấy theo giờ, phút giây. Giờ phút giây nào làm việc gì, báo để tính định biên, nếu tính ra hai người mà một người làm cũng không tuyển người.
1.0
24/12/2023

Quản lý bên này có gài lỗi và bịa lỗi để phạt tiền trừ lương nhân sự, ai vào làm nên lưu ý tránh mất tiền oan. Công ty gia đình chỉ phạt người ngoài không phạt người nhà nhé.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý bên này có gài lỗi và bịa lỗi để phạt tiền trừ lương nhân sự, ai vào làm nên lưu ý tránh mất tiền oan. Công ty gia đình chỉ phạt người ngoài không phạt người nhà nhé. Công ty này hội tụ những bậc thầy dàn dựng gài lỗi đơm đặt bịa chuyện chèn ép tâm lý nhân sự bằng những tiểu xảo đê hèn bất nhân nhất. Công ty gia đình, nhìn mặt trả lương, chế độ cảm tính, phong cách quản lý tệ. Môi trường công ty toàn những bậc thầy ném đá giấu tay, dàn dựng tình huống, đơm đặt bịa chuyện.
1.0
24/12/2023

Công ty có lọc đầu vào và có check thân nhân. Quản lý còn đi giật dây mấy người bên hành chính, HR để lọc nhân sự. Ngoài việc công ty còn phải làm mấy việc cho gia đình.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty có lọc đầu vào và có check thân nhân. Quản lý còn đi giật dây mấy người bên hành chính, HR để lọc nhân sự. Ngoài việc công ty còn phải làm mấy việc cho gia đình. Bản chất công ty gia đình nên công tư lẫn lộn. Vào đây nên chuẩn bị trước tâm lý để quen với văn hóa chửi và văn hóa phạt tiền, văn hóa gài lỗi, văn hóa đơm đặt bịa chuyện dí phốt cho đồng nghiệp. Môi trường nặng giấy tờ, nặng quan hệ. Lương còn thua mấy công ty mới khởi nghiệp, hợp đồng thì ngắn hạn, lương cao đội con ông cháu cha hưởng hết.
1.0
22/12/2023

Môi trường giống nhà nước. Công ty có phát triển cũng không được lợi gì vì cơ chế đuổi người ngoài đào thải liên tục, các sếp tìm đủ mọi cách nâng lương cho con cháu và tạo điều kiện cho con cháu kiếm tiền.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường giống nhà nước. Công ty có phát triển cũng không được lợi gì vì cơ chế đuổi người ngoài đào thải liên tục, các sếp tìm đủ mọi cách nâng lương cho con cháu và tạo điều kiện cho con cháu kiếm tiền. Lương người ngoài tương đối thấp và chế độ thăng tiến không có. Môi trường rất nhiều sếp và nếu không có quan hệ, không quen biết ai thì sẽ không ai giao tiếp hay teamwork. Thậm chí có nhân sự sáng đi làm chiều nghỉ luôn không ai quan tâm và không ai biết.
1.0
22/12/2023

Môi trường toàn hùa, nhiều sếp nữ quản lý tâm lý không ổn định nên quy trình chả đâu vào đâu, rất cảm tính toàn đi giật dây người này người kia chèn ép nhân sự.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường toàn hùa, nhiều sếp nữ quản lý tâm lý không ổn định nên quy trình chả đâu vào đâu, rất cảm tính toàn đi giật dây người này người kia chèn ép nhân sự. Chỉ cần thảo mai nịnh giỏi tý là bền vững. Công ty phát triển dựa trên quan hệ thế nên nhân viên có quan hệ là được ngồi yên bền vững. Không quan hệ hầu hết không trụ nổi qua vài tháng. Quản lý thể hiện nhiều cái rất vớ vẩn.
1.0
22/12/2023

Công ty gia đình nhiều nữ, cách sống rất kém và không sòng phẳng, toàn chấp nhặt mấy chuyện đâu đâu, cho người ta cảm giác rẻ rách chứ không xứng tầm, quản lý nam thì động tý nhảy lên.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gia đình nhiều nữ, cách sống rất kém và không sòng phẳng, toàn chấp nhặt mấy chuyện đâu đâu, cho người ta cảm giác rẻ rách chứ không xứng tầm, quản lý nam thì động tý nhảy lên. Công ty này cứ con cháu người nhà là lên quản lý, vậy nên thích làm cái gì thì làm cũng chả nể nang ai, cậy quen biết nhiều xong toàn nhờ vả làm mấy trò đi theo dõi nhân sự thu thập thông tin để dìm hàng cá nhân. Đáng nói là toàn mấy người đầu 2 thứ tóc đi làm trò mà ngay cả bọn trẻ ranh chúng nó cũng không thèm làm.
1.0
22/12/2023

Công ty sống đã chả ra cái gì mà còn quản lý kiểu lật lọng chộp giật, phòng ban nào cũng có con cháu ngồi kiêm camera bằng cơm, HR thì không hề bảo vệ quyền lợi gì cho người đi làm cả.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty sống đã chả ra cái gì mà còn quản lý kiểu lật lọng chộp giật, phòng ban nào cũng có con cháu ngồi kiêm camera bằng cơm, HR thì không hề bảo vệ quyền lợi gì cho người đi làm cả. Môi trường công ty gia đình phân biệt đối xử, cài app nghe lén, điều tra đời tư nhân sự rồi lấy thông tin xúc phạm, chèn ép nhân sự. Môi trường tệ, không có trên có dưới, nhân viên coi thường sếp mà cũng không phát hiện ra nhân viên toàn vô WC chửi chủ đầu tư nhưng vẫn ung dung hưởng lợi ích ổn định, xong chuyên gia quay chụp màn hình dìm hàng nhau.
1.0
22/12/2023

Công ty gia đình nặng quan hệ, quản lý theo kiểu nhiều phe phái lẻ tẻ, chủ trương tạo điều kiện cho con cháu ăn uống kiếm tiền.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty gia đình nặng quan hệ, quản lý theo kiểu nhiều phe phái lẻ tẻ, chủ trương tạo điều kiện cho con cháu ăn uống kiếm tiền. HR kiêm luôn TCHC là 1 người ất ơ nào đấy mục đích chính để quản lý và chèn ép, phạt tiền người ngoài. Con cháu người nhà chế độ khác, hưởng lương kiểu khác. Bên phía chủ đầu tư sẽ đi giật dây nhắc trước xem là chèn ép ai và phạt tiền ai. Công ty có rất nhiều cam và máy ghi âm thế nên có thể dựa trên cam và file ghi âm để dí lỗi. Môi trường công ty gia đình, vị trí công ty phụ thuộc vào vai vế trong gia đình và nhiều tiền hay ít tiền, người ngoài không có giá trị hay vị trí gì. Nhiều nhân sự lâu năm nắm hết các đầu việc. Ít các vị trí trống và thành phần bợ đít bám trụ cực kỳ nhiều.
1.0
25/11/2023

Môi trường công ty gia đình, quản lý cực kỳ yếu kém và không hề mở cơ hội cho nhân sự mới, mà chỉ có thể làm việc được với người thân, người quen, nhiều khi còn tạo điều kiện cho nhân viên ruột chèn ép nhân viên mới.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường công ty gia đình, quản lý cực kỳ yếu kém và không hề mở cơ hội cho nhân sự mới, mà chỉ có thể làm việc được với người thân, người quen, nhiều khi còn tạo điều kiện cho nhân viên ruột chèn ép nhân viên mới. Thường xuyên tìm cách gây khó khăn cho những người không quen biết và không có quan hệ. Quản lý mỗi người chạy một phách chủ yếu tự xây dựng thương hiệu cá nhân riêng và phe nhóm riêng. Không hề có cách tính hiệu suất công việc cụ thể mà chủ yếu dựa trên cảm tính. Đầu lọc nhân sự sẽ dựa trên điều kiện nền tảng của nhân sự về kinh tế và mối quan hệ. Gần như là không ký duyệt cho người ngoài triển khai các công việc và sẽ gây khó khăn để ép nghỉ.
1.0
25/11/2023

Quản lý luôn luôn trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức và không ký duyệt cho người ngoài triển khai các đầu việc, chỉ có người nhà mới được làm, hầu hết là người nhà các sếp đứng giữa đứng nhận thầu hoặc một số việc đứng giữa hưởng hoa hồng chênh lệch.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Quản lý luôn luôn trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức và không ký duyệt cho người ngoài triển khai các đầu việc, chỉ có người nhà mới được làm, hầu hết là người nhà các sếp đứng giữa đứng nhận thầu hoặc một số việc đứng giữa hưởng hoa hồng chênh lệch. Rất ít các vị trí tuyển dụng khách quan. Môi trường cực kỳ kém văn minh và tính bầy đàn cao. Nhân sự cũ chỉ có thể làm việc với những người đã quen biết chứ không ưa người mới. Phòng ban nào, dự án nào cũng có người nhà các sếp tham gia vào dù là từ những đầu việc vài triệu đồng cho đến tiền tỷ. Người nhà các sếp nắm hết các đầu việc quan trọng và nắm hợp đồng, chỉ ký duyệt chi tiền cho người nhà và quản lý lâu năm, nhân viên lâu năm. Người nhà sẽ trực tiếp làm việc với nhau và giao người ngoài một số việc nhỏ lấy lệ linh tinh chứ không quan trọng.
1.0
25/11/2023

Công ty rất hay bẫy nhân sự để tìm cách làm chậm tiến độ xong lấy cớ để phạt tiền, nếu đề xuất cái gì thì chỉ ký cho người nhà thôi, người ngoài không ký hoặc kéo dài thời gian của hạng mục đấy.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty rất hay bẫy nhân sự để tìm cách làm chậm tiến độ xong lấy cớ để phạt tiền, nếu đề xuất cái gì thì chỉ ký cho người nhà thôi, người ngoài không ký hoặc kéo dài thời gian của hạng mục đấy, cái gì dễ ăn uống hưởng hoa hồng thì chỉ có người nhà mới được làm, cân nhắc ứng tuyển, thực sự môi trường tệ lắm luôn ấy. Tập đoàn toàn người nhà với nhau ngồi tung hứng và bảo vệ quyền lợi của nhau 1 cách ngấm ngầm.
1.0
25/11/2023

Môi trường rất bầy đàn, bản thân chủ đầu tư bên này quản lý và hành xử cũng không ra gì, sống hai mặt, một mặt thì tỏ ra hỗ trợ nhân viên, mặt sau kêu người này người kia gây khó khăn để ép nghỉ.

Nhân viên cũ Hà Nội
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Môi trường rất bầy đàn, bản thân chủ đầu tư bên này quản lý và hành xử cũng không ra gì, sống hai mặt, một mặt thì tỏ ra hỗ trợ nhân viên, mặt sau kêu người này người kia gây khó khăn để ép nghỉ. Nhân sự toàn chỉ vào làm một lượt. Đồng nghiệp là con cháu thì kỹ năng quản lý bằng không, thậm chí còn nói với đồng nghiệp là "m vào đây mà làm việc của t" không khác gì hàng tôm hàng cá, cái gì cứ ăn được tiền là chỉ rình ngồi làm để ăn một mình.
Đang xem 21 - 40 / 66 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Picenza Viet Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Picenza Viet Nam

Picenza Viet Nam

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Senior Graphic Designer đã review Picenza Viet Nam

3 ngày trước

Môi trường rõ ràng, minh bạch

Quy trình rõ ràng, mọi thứ minh bạch, nói không với OT
Nhược điểm: Sếp tổng hơi khó tính nhưng biết cách làm việc thì cũng không có vấn đề gì lắm

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 tháng trước

Môi trường mang tính công ty gia đình nên phong cách quản lý đôi lúc khá cảm tính

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Môi trường mang tính công ty gia đình nên phong cách quản lý đôi lúc khá cảm tính. Một số quyết định nhân sự chưa thật sự nhất quán, dễ tạo...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 tháng trước

Theo trải nghiệm cá nhân, cách quản lý và xử lý vấn đề nội bộ đôi khi chưa thật sự minh bạch

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Theo trải nghiệm cá nhân, cách quản lý và xử lý vấn đề nội bộ đôi khi chưa thật sự minh bạch. Môi trường làm việc có những lúc khiến nhân vi...

Thực Tập Sinh Marketing đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

ổn, thu nhập tốt, quy trình chặt chẽ

mọi thứ rõ ràng, việc nào cũng có quy trình để làm. tuân thủ được thì rất dễ làm việc. ai ở gần bến tàu điện thì đi làm di chuyển rất tiện
Nhược điểm: quản lý khá cứng nhắc, môi trường già (đồng nghiệp trung bình >30 tuổi). văn hóa công ty khá cũ và cổ hủ, phù hợp với những người cần công v...

Nhân viên đã review Picenza Viet Nam

1 năm trước

Quản lý có thái độ "vô học" thiếu trách nhiệm, nội bộ lục đục

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: bọn này có nghe lén nhé ace cẩn thận, toàn tuyển xong phá hợp đồng không lý do, các phòng ban kết bè kết phái cứ thấy ai mới vào là nhảy vào...

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Số 20 Phố Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • Savills Việt Nam
    3.5
    (50 review)
    384 việc làm 2 đang tuyển
    29.1k lượt xem
  • VINHOMES
    4.5
    (11 review)
    769 việc làm 7 đang tuyển
    23.3k lượt xem
  • TẬP ĐOÀN BIM
    3.5
    (6 review)
    590 việc làm 19 đang tuyển
    18.9k lượt xem
  • NOVALAND GROUP CORP
    2.8
    (48 review)
    527 việc làm 0 đang tuyển
    18k lượt xem
  • WTO
    3.5
    (4 review)
    700 việc làm 5 đang tuyển
    14k lượt xem
Nhắn tin Zalo