×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Nếu ứng tuyển thì nên trao đổi kỹ trước về chế độ lương và các thủ tục liên quan đến BHXH. Một số hồ sơ bảo hiểm được xử lý khá chậm, ảnh hưởng đến quyền lợi của nhân viên.
Ngoài ra, môi trường quản lý theo sát khá kỹ thông qua camera nội bộ, nên nhân viên dễ bị nhắc nhở hoặc ảnh hưởng thu nhập nếu phát sinh sai sót trong quá trình làm việc.
Nếu ứng tuyển thì nên trao đổi kỹ trước về chế độ lương và các thủ tục liên quan đến BHXH
Nhược điểm:
Nếu ứng tuyển thì nên trao đổi kỹ trước về chế độ lương và các thủ tục liên quan đến BHXH. Một số hồ sơ bảo hiểm được xử lý khá chậm, ảnh hư...
Nhược điểm:
Môi trường làm việc khá căng thẳng, sự phối hợp giữa các bộ phận chưa tốt và đôi lúc xảy ra cạnh tranh nội bộ. Ngoài ra, việc chi trả lương...
Việt Nguyễn
Bạn làm vị trí nào vậy bạn ? Với cả cty có trễ lương của nhân viên không ạ.
1 ngày trước
Trả lời