Phù hợp với người trẻ rèn luyện tính kỷ luật trong công việc, làm việc liên phòng ban. Có cơ hội tham gia nhiều Dự án đa dịch vụ
Biggest problem: Lương thấp so với thị trường
1. Nhiều quy trình phức tạp, thực tế công việc đặc thù giữa các phòng ban không phản ánh đúng, người mới dễ bị overload với các request “lạ”
2. Mảng dịch vụ chính là Viễn Thông, cơ cấu nhân sự các bộ phận bị già dẫn đến cách làm việc đặc thù, PM khó kiểm soát.
3. Tư Duy “thiết quân luật” của các cấp mid-manager, khó bảo vệ được các cấp nhân viên thấp. Workload vô cùng nhiều và khó thích nghi nếu không join CMC từ đầu, thực tế nhân sự trong CMC luân chuyển nội bộ rất nhiều nói lên việc khó thích nghi của dân “ngoại đạo”.
4. Micro Management, làm đúng nhận được sự im lặng, làm sai thì trace lỗi tận gốc + lôi QA vào penalty.