Công ty có chế độ khá tốt, đãi ngộ ổn. Ngoài công việc còn có nhiều hoạt động nội bộ.
nên cân nhắc kỹ nếu vào bộ phận CSKH và OTC. Hai bộ phận này có cách quản lý khá áp lực, nhiều tầng nấc và thiếu minh bạch.
Quản lý can thiệp nhiều vào công việc của leader, khiến leader chỉ mang tính danh nghĩa, hỗ trợ nhân viên không đáng kể. Khi cần hỏi hay xin hỗ trợ thường nhận câu trả lời né tránh, trong khi chỉ tiêu thì liên tục tăng. Việc tăng target cũng bị cho là chưa rõ ràng, có dấu hiệu ưu ái người quen.
Bề ngoài môi trường tạo cảm giác thân thiện, đoàn kết, nhưng khi nhân viên không đạt yêu cầu thì cách xử lý thiếu hỗ trợ và dễ đổ lỗi cho cá nhân.