Theo cảm nhận cá nhân, chất lượng điều hành của ban lãnh đạo chưa thật sự thuyết phục. Có người năng lực chuyên môn tốt, nhưng cách ứng xử và định hướng giá trị lại chưa tạo được sự tin tưởng trọn vẹn. Điều khiến mình thất vọng nhất là cảm giác những cam kết ban đầu chưa được giữ đúng như kỳ vọng.
Phong cách quản lý thiên về kết quả, đôi khi thiếu sự thấu hiểu đối với cấp dưới. Hệ thống chính sách còn rườm rà và chưa rõ ràng, khiến việc thực hiện gặp nhiều lúng túng. Với cách vận hành như vậy, việc phát triển bền vững sẽ gặp không ít thách thức.
Mình viết những dòng này để chia sẻ góc nhìn thẳng thắn, giúp các bạn trẻ cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn, đồng thời mong rằng ban lãnh đạo có thể nhìn lại cách tổ chức và tương tác với đội ngũ bên dưới để điều chỉnh phù hợp hơn.