Anh em chơi với nhau rất vui, gần như không có drama nào nếu k phải từ phía bod mà ra
* Cuối năm cán bộ nhân viên nhận khoảng 50% tháng lương thứ 13 so với kỳ vọng ban đầu.
* Trong nội bộ đôi khi có những câu chuyện trao đổi, nhận xét về đồng nghiệp khi họ không có mặt, dễ tạo cảm giác chưa thoải mái.
* Quyền lợi bảo hiểm được nêu trong JD là đầy đủ, tuy nhiên tiến độ thực hiện đôi lúc chưa như mong đợi. Anh em khi phỏng vấn nên trao đổi kỹ để nắm rõ thông tin, tránh bị động khi nghỉ việc cần hoàn tất thủ tục.
* Cách giao tiếp của cấp trên đôi khi khá thẳng và mạnh, trong khi vẫn đề cao tác phong lễ nghi trong công ty, nên ai chưa quen có thể cảm thấy áp lực.
* Khi tuyển dụng có chia sẻ về lộ trình training, mentor 1-1, nhưng thực tế chủ yếu là tự đọc tài liệu và bắt nhịp công việc sớm. Việc nghỉ giữa chừng cũng có những quy định riêng cần tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.