×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/02/2025
Ưu điểm
Công ty hoạt động lâu năm, công việc ổn định (309 reviews)
Sản phẩm rất lớn (254 reviews)
Nhược điểm
OT không lương, không phụ cấp bất cứ chi phí nào khi OT (321 reviews)
Thực tập sinh không lương (334 reviews)
Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm (342 reviews)
Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm (365 reviews)
Việc công ty giao cho nhân viên gấp 10 lần mặt bằng chung (387 reviews)
Việc công ty giao cho nhân viên gấp 10 lần mặt bằng chung. Một nhân viên làm cả núi việc, một nhân viên đảm nhận 2 3 vị trí của 1 dự án cùng một lúc. Công ty toàn nhân viên mới
Việc công ty giao cho nhân viên gấp 10 lần mặt bằng chung. Một nhân viên làm cả núi việc, một nhân viên đảm nhận 2 3 vị trí của 1 dự án cùng một lúc. Công ty toàn nhân viên mới, thực tập sinh nên vào đây cũng không học hỏi được gì cả. Môi trường làm việc toxic, siêu nhiều drama. KPI dành cho nhân viên cực kì cao.
Một số nhân viên của công ty thiếu kiến thức chuyên môn. Quy trình đào tạo nhân viên của công ty khá thiếu chuyên nghiệp và lôm côm. Nhân viên ở đây làm việc khá cực.
Một số nhân viên của công ty thiếu kiến thức chuyên môn. Quy trình đào tạo nhân viên của công ty khá thiếu chuyên nghiệp và lôm côm. Nhân viên ở đây làm việc khá cực. Công ty gia đình. Quy trình và văn hóa làm việc ở đây khá cứng nhắc. Lương thưởng của công ty trả cho nhân viên thấp hơn mặt bằng chung.
Văn hóa không tốt thật sự. Bất cứ ai nghỉ việc sếp đều tự cho là có lỗi với sếp và công ty. KPIs thì cao, lương thì thấp, tiến độ thì ép, team building thì chả có, sinh nhật thì được tặng món quà.
Văn hóa không tốt thật sự. Bất cứ ai nghỉ việc sếp đều tự cho là có lỗi với sếp và công ty, ai giỏi nịnh và chịu nghe chửi thì mới làm việc được với sếp. Chính sách tệ không đối thủ: KPIs thì cao, lương thì thấp, tiến độ thì ép, team building thì chả có, sinh nhật thì được tặng món quà. Công ty chưa tới 40 người - toàn nhân viên mới, thực tập sinh, mà chém gió 150 - 300 người.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Quá tệ khi phỏng vấn được hẹn vào lúc 14h nhưng đến gần 15h30 mới bắt đầu. Quá trình phỏng vấn thiếu sự chuyên nghiệp, người phỏng vấn chủ yếu thể hiện bản thân mà không đề cập đến các yêu cầu chuyên môn. Cách thức làm việc thiếu nghiêm túc và không đáng tin cậy, khiến ứng viên cảm thấy không được tôn trọng.
Công ty hoạt động lâu năm, CV ổn định, dịch cũng nhiều việc. Sản phẩm rất lớn, phức tạp, mất rất nhiều thời gian để học, nhiều bạn không theo nổi, nhưng nếu nắm bắt được thì sẽ rất giỏi trong ngành.
Nhược điểm
Điểm trừ là xa nhà, khu vực GV hay kẹt xe Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường làm việc tệ, nhân viên nghỉ hết giờ chỉ tuyển được các bạn thực tập là biết công ty tệ như nào rồi. Vào tốn thời gian, môi trường tệ bất kể phòng ban nào. Công ty tệ . Sếp thì khá cứng nhắc và luôn cho ý kiến của sếp là nhất. Làm việc không cố định, lương tính theo gross. Nhóm trưởng phải vẽ ra định hướng phát triển của nhóm.
Công ty hoạt động lâu năm, công việc ổn định, dịch cũng nhiều việc. Sản phẩm rất lớn, phức tạp, mất rất nhiều thời gian để học, nhiều bạn không theo nổi, nhưng nếu nắm bắt được thì sẽ rất giỏi trong ngành.
Nhược điểm
- Môi trường làm việc toxic, nhân viên nghỉ hết giờ chỉ tuyển được các bạn thực tập
- Điểm trừ là xa nhà, khu vực GV hay kẹt xe.
Văn hóa làm việc đặt nặng kết quả, trải nghiệm nhân viên chưa được chú trọng
- không có điểm đáng để học hỏi
Nhược điểm:
Văn phòng chật và thiếu không gian họp, ảnh hưởng trao đổi công việc. Văn hóa làm việc đặt nặng kết quả, trải nghiệm nhân viên chưa được chú...
Văn hóa công ty chưa tích cực, quản lý thiên về lý thuyết hơn là thực tế.
ưu điểm được cái lương slow + áp lực high
Nhược điểm:
Quản lý thiên về lý thuyết, cam kết chưa rõ ràng; việc lương thưởng đôi khi thiếu minh bạch. Môi trường áp lực cao, deadline dồn dập, hệ thố...
Mức lương tại công ty được đánh giá thấp hơn mặt bằng chung của ngành khoảng 10–20%
Nhược điểm:
Mức lương tại công ty được đánh giá thấp hơn mặt bằng chung của ngành khoảng 10–20%, tốc độ tăng lương chậm và phụ thuộc nhiều vào KPI. Khối...