Công chức Vĩnh Phúc

📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Trung tâm Phát triển quỹ đất khu vực Vĩnh Phúc ban hành Thông báo số 180/TB- TTPTQĐKVVP về việc tuyển dụng viên chức năm 2026

I. CHỈ TIÊU CẦN TUYỂN DỤNG

1. Tiếp nhận vào viên chức: 08 chỉ tiêu, gồm:

– Vị trí việc làm Địa chính bậc 3: 02 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Đo đạc bản đồ bậc 3: 02 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Điều tra nông nghiệp và môi trường bậc 3: 01 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Quản trị công sở bậc 3: 01 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Kế toán bậc 3: 01 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Lưu trữ bậc 2: 01 chỉ tiêu.

2. Thi tuyển viên chức: 07 chỉ tiêu, gồm:

– Vị trí việc làm Địa chính bậc 3: 01 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Điều tra nông nghiệp và môi trường bậc 3: 02 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Quản lý dự án bậc 3: 01 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Hành chính – Tổng hợp bậc 3: 01 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Quản trị công sở bậc 3: 01 chỉ tiêu

– Vị trí việc làm Kế toán bậc 3: 01 chỉ tiêu.

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN

1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung

Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Đủ 18 tuổi trở lên;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;

– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ, trình độ đào tạo, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;

– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của từng vị trí việc làm dự tuyển;

– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Không thuộc các trường hợp:

– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

– Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện theo vị trí việc làm

– Địa chính Bậc 3: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Quản lý đất đai, Địa chính. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

– Đo đạc bản đồ Bậc 3: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Địa chính, Quản lý đất đai, Bản đồ. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

– Điều tra Nông nghiệp và Môi trường Bậc 3: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Địa chất, Khoáng sản, Tài nguyên nước, Nông nghiệp, Thủy lợi, Tài nguyên và môi trường, Bất động sản. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

– Quản lý dự án Bậc 3: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng, Giao thông, Thủy lợi, Hạ tầng kỹ thuật. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

– Hành chính-Tổng hợp Bậc 3: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Hành chính, Kinh tế, Sư phạm, Luật, Quản lý nhà nước. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

– Quản trị công sở Bậc 3: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Hành chính, Quản trị văn phòng, Kinh tế, Tài chính, Kinh doanh. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

– Kế toán Bậc 3: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; 4 có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

– Lưu trữ Bậc 2: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Lưu trữ, Văn thư – Lưu trữ. Trường hợp tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ lưu trữ do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định; có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bậc 2 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam trở lên.

Lưu ý:

– Việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với thí sinh đăng ký dự thi thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03/8/2016 về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và Thông tư số 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, gồm:

– Ngoại ngữ: Chứng chỉ trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 15/01/2020 trở về trước được quy đổi: Chứng chỉ A tương đương với chứng chỉ A1 và bậc 1; Chứng chỉ B tương đương với chứng chỉ A2 và bậc 2; Chứng chỉ C tương đương với chứng chỉ B1 và bậc 3. Từ ngày 15/01/2020 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ phù hợp theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam…

– Tin học: Chứng chỉ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 10/8/2016 trở về trước được coi tương đương trình độ công nghệ thông tin cơ bản; Từ ngày 11/8/2016 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

III. KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG

1. Tiếp nhận vào làm viên chức thông qua kiểm tra, sát hạch

1.1. Đối tượng tiếp nhận vào viên chức

– Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập phải có kết quả, sản phẩm, công trình, sáng kiến hoặc giải pháp khoa học được ứng dụng thực tế, đem lại hiệu quả rõ rệt, phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận; là người có uy tín được cộng đồng khoa học, cơ quan quản lý chuyên ngành công nhận;

– Người đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận và phải có thời gian công tác từ đủ 05 năm trở lên làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận

Thời gian công tác quy định tại điểm này là thời gian công tác liên tục trước khi tiếp nhận tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (không tính thời gian tập sự, thử việc, nếu có), có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; trường hợp trước khi tiếp nhận có thời gian công tác ở các vị trí việc làm khác nhau quy định tại khoản 1 Điều này hoặc ở vị trí việc làm cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 thì được cộng dồn nếu bảo đảm điều kiện về công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.

Công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận là công việc gắn với chuyên ngành đào tạo, có yêu cầu sử dụng kiến thức, kỹ năng chuyên môn tương ứng với bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận (nếu có).

– Không thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật;

1.2. Hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào viên chức:

(1) Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu 01 quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 (có dán ảnh 4×6).

(2) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;

(3) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;

(4) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;

(5) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

(6) Bản sao (có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền) các quyết định gồm: Quyết định hợp đồng lao động lần đầu (hoặc Hợp đồng lao động lần đầu); các Quyết định phân công, bố trí công tác; các Quyết định nâng lương, điều chỉnh lương.

(7) Phiếu xác định lý lịch tư pháp (đối với các trường hợp trong hồ sơ trước đây chưa có).

Trường hợp các thành phần hồ sơ trong tiếp nhận nêu trên đã tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức hoặc được trích xuất từ cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức hoặc trong cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác thì được sử dụng thay thế bản giấy tương ứng. Đối với sơ yếu lý lịch quy định tại điểm a khoản này, người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức tự khai và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác về nội dung.

Lưu ý:

– Hồ sơ đăng ký dự tuyển không bán, mẫu hồ sơ được niêm yết công khai tại Trụ sở làm việc Trung tâm Phát triển quỹ đất khu vực Vĩnh Phúc và trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Phú Thọ https://phutho.gov.vn

– Hồ sơ dự tuyển được bỏ vào một bì đựng riêng có kích thước 24cm x 32 cm có ghi danh mục các giấy tờ nộp, địa chỉ, số điện thoại cần liên hệ.

– Hồ sơ đăng ký dự tuyển dụng không trả lại.

– Người đăng ký dự tuyển kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trung tâm Phát triển quỹ đất khu vực Vĩnh Phúc sẽ thông báo công khai tại Trụ sở làm việc Trung tâm Phát triển quỹ đất khu vực Vĩnh Phúc và trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Phú Thọ https://phutho.gov.vn; đồng thời không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

1.3. Nội dung kiểm tra, sát hạch

a) Kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Trường hợp người dự tuyển không có các loại văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm thì Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.

Kết quả kiểm tra được xác định đạt hoặc không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đạt thì người đăng ký được tham gia kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

b) Kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận thông qua hình thức vấn đáp.

– Thời gian: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).

– Thang điểm: 100 điểm. Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả bằng hình thức vấn đáp.

– Thời gian tổ chức kiểm tra, sát hạch: Dự kiến ngày 07-08/11/2026.

1.4. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển

a) Người trúng tuyển trong kỳ kiểm tra, sát hạch phải có đủ các điều kiện sau đây:

– Có đầy đủ hồ sơ, đúng đối tượng, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

– Có điểm sát hạch cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu sát hạch của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí cần kiểm tra, sát hạch thì thực hiện xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

– Người có điểm năng lực chuyên môn cao hơn.

– Người có thời gian công tác phù hợp hơn.

– Người có trình độ đào tạo ngành, chuyên ngành dự tuyển cao hơn.

– Người có bằng tốt nghiệp đại học, bảng điểm xếp loại cao hơn (theo thứ tự xuất sắc, giỏi, khá, trung bình).

– Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại mục này thì Hội đồng tuyển dụng báo cáo Giám đốc Trung tâm quyết định người trúng tuyển.

b) Người không trúng tuyển trong kỳ kiểm tra, sát hạch viên chức không được bảo lưu kết quả thi kiểm tra, sát hạch cho các kỳ tiếp nhận lần sau.

1.5. Lệ phí kiểm tra, sát hạch: Không

2. Thi tuyển viên chức

2.1. Đối tượng

Các cá nhân đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện chung và tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm dự tuyển tại Phần II Thông báo này.

2.2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số; sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945, con của người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, con của Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng sau khỉ hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.

d) Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm uu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.

2.3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển

– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu 01 ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ (có dán ảnh 4×6, người đăng ký dự tuyển tự in và kê khai phiếu theo biểu mẫu).

– 03 (ba) phong bì có dán tem ghi rõ họ, tên, địa chỉ liên hệ và số điện thoại của người dự tuyển vào phần nơi nhận.

Lưu ý: Thí sinh đăng ký dự tuyển phải ghi rõ, đầy đủ thông tin về quá trình đạo tạo (gồm: Tên trường, cơ sở đào tạo; Ngày, tháng, năm cấp văn bằng, chứng chỉ; Trình độ văn bằng, chứng chỉ; Số hiệu của văn bằng, chứng chỉ; Chuyên ngành đào tạo; Ngành đào tạo; Hình thức đào tạo; Xếp loại bằng, chứng chỉ) trong Phiếu đăng ký dự tuyển.

2.4. Nội dung và hình thức thi tuyển viên chức

Thi tuyển viên chức được tổ chức theo 02 vòng thi, cụ thể như sau:

a) Vòng 1:

– Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính.

Nội dung thi: 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.

Thời gian thi 60 phút.

– Kiểm tra ngoại ngữ theo thông báo tuyển dụng; hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính; nội dung, số lượng câu hỏi do Hội đồng tuyển dụng quyết định.

Trường hợp có văn bằng, chứng chỉ được xác định đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ thì được miễn kiểm tra phần này.

Thời gian thi: Tối đa 60 phút.

– Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với từng phần thi quy định tại điểm a, điểm b khoản này thì được tham dự vòng 2.

b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

– Hình thức thi: Kết hợp viết và phỏng vấn.

– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Thời gian thi:

+ Đối với bài thi viết: Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề).

+ Đối với bài thi phỏng vấn: Thời gian thi tối đa 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn).

– Thang điểm: Bài thi viết: 100 điểm; bài thi phỏng vấn: 100 điểm.

Tổng điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30% (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).

– Thời gian tổ chức thi tuyển viên chức:

+ Vòng 1: Dự kiến từ ngày 25/11/2026.

+ Vòng 2: Dự kiến từ ngày 02/12/2026.

2.5. Xác định người trúng tuyển

a) Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi viết và phỏng vấn thí sinh phải dự thi đủ cả 02 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi;

– Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại dòng thứ hai tiết a điểm 2.5 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên như sau:

– Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn;

– Người có số điểm của bài thi viết ở vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn.

Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản này thì Giám đốc Trung tâm quyết định người trúng tuyển.

c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của cơ quan, đơn vị sử dụng thì lựa chọn theo thứ tự ưu tiên quy định tại tiết b điểm 2.5.

d) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

2.6. Lệ phí thi tuyển:

Thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và quản lý phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Dưới 100 thí sinh là 500.000 đồng/thí sinh; Từ 100 đến dưới 500 thí sinh là 400.000 đồng/thí sinh; Từ 500 thí sinh trở lên là 300.000 đồng/thí sinh.

(Lệ phí thi tuyển do các thí sinh nộp trực tiếp tại địa điểm làm thủ tục dự thi trước khi thi tuyển)

IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Thời gian tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển

1.1. Tiếp nhận vào làm viên chức thông qua kiểm tra, sát hạch

Thời gian nhận hồ sơ: Từ 19/10/2026 đến hết ngày 23/10/2026 (vào giờ hành chính các ngày trong tuần).

1.2. Thi tuyển viên chức

Thời gian nhận hồ sơ: Từ 19/10/2026 đến 17/11/2026 (vào giờ hành chính các ngày trong tuần);

2. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Phòng Hành chính-Tổng hợp, Trung tâm Phát triển quỹ đất khu vực Vĩnh Phúc, địa chỉ số 9, đường Mê Linh, phường Vĩnh Phúc, tỉnh Phú Thọ (Đối với trường hợp hồ sơ nộp theo đường bưu chính, thời gian tiếp nhận tính theo dấu đến của bưu điện).

Mọi chi tiết xin liên hệ với phòng Hành chính – Tổng hợp: ông Đỗ Văn Giang, số điện thoại 0979780489 – Trung tâm Phát triển quỹ đất khu vực Vĩnh Phúc, số 9, đường Mê Linh, phường Vĩnh Phúc, tỉnh Phú Thọ (trong giờ hành chính các ngày làm việc).

Nguồn tin: Cổng thông tin điện tử tỉnh Phú Thọ