TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG MINH ĐỨC

A. Quản trị rủi ro pháp lý

• Nhận diện, phân tích và đánh giá các rủi ro pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh, thi công, đầu tư, đấu thầu và giao dịch thương mại.

• Xây dựng và cập nhật ma trận rủi ro pháp lý theo từng dự án, phòng ban, lĩnh vực hoạt động.

• Thiết lập quy trình kiểm soát rủi ro pháp lý mang tính hệ thống, có khả năng phòng ngừa và cảnh báo sớm.

• Thẩm định pháp lý các dự án, hợp đồng, giao dịch đầu tư trước khi triển khai.

• Tham gia xử lý các sự cố pháp lý phát sinh: tranh chấp hợp đồng, tai nạn lao động, khiếu nại, kiểm tra thanh tra.

B. Tuân thủ pháp luật

• Theo dõi, cập nhật kịp thời các thay đổi của hệ thống pháp luật liên quan đến doanh nghiệp (xây dựng, đầu tư, đấu thầu, lao động, thuế, doanh nghiệp…).

• Kiểm tra và đánh giá mức độ tuân thủ nội bộ của các phòng ban.

• Soạn thảo, rà soát và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình nội bộ đảm bảo phù hợp pháp luật và thực tiễn vận hành.

• Kiểm soát hoạt động công ty theo đúng quy định pháp luật hiện hành.

C. Kiểm soát pháp lý doanh nghiệp

• Quản lý hồ sơ pháp nhân, giấy phép, đăng ký kinh doanh và các thủ tục pháp lý liên quan.

• Kiểm soát và lưu trữ hệ thống hồ sơ pháp lý công ty.

• Kiểm tra tính tuân thủ trong các hoạt động về nhân sự, lao động, hợp đồng, đầu tư, góp vốn, liên danh – liên kết.

• Phối hợp với các đơn vị tư vấn, cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết.

D. Đào tạo & truyền thông pháp lý

• Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo pháp lý nội bộ định kỳ.

• Thực hiện cảnh báo sớm các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

• Góp phần xây dựng văn hóa tuân thủ trong toàn hệ thống.

• Hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong việc ra quyết định dựa trên phân tích pháp lý và quản trị rủi ro.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế/Thương mại).

• Có chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc đang trong quá trình đào tạo là lợi thế.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm pháp chế tại Công ty xây dựng lớn hoặc Tập đoàn.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống tuân thủ và quy trình kiểm soát nội bộ.

• Từng xử lý tranh chấp hợp đồng, tai nạn lao động hoặc sự cố pháp lý dự án.

• Tư duy hệ thống và quản trị rủi ro tốt

• Hiểu biết sâu về tuân thủ và quản trị doanh nghiệp.

• Kỹ năng phân tích, lập luận và phản biện mạnh.

• Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý chặt chẽ, logic.

• Chủ động, độc lập trong công việc, có tinh thần kiểm soát và phòng ngừa rủi ro.