Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba

Mô tả Công việc

Xây dựng và quản lý chương trình đào tạo:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng quý/năm cho các đối tượng: nhân viên mới, bảo vệ cơ bản, tổ đội trưởng, chỉ huy, quản lý.

• Biên soạn, cập nhật tài liệu, giáo trình đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tế và quy định pháp luật.

• Thiết kế chương trình huấn luyện định kỳ về nghiệp vụ bảo vệ, phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu, kỹ năng giao tiếp – xử lý tình huống.

Tổ chức và điều phối hoạt động đào tạo:

• Tổ chức các lớp đào tạo tập trung hoặc trực tuyến.

• Phối hợp với các phòng ban để triển khai đào tạo tại các mục tiêu hoặc chi nhánh.

• Tuyển chọn, quản lý giảng viên nội bộ và huấn luyện viên nghiệp vụ.

Kiểm tra, đánh giá và cải tiến chất lượng đào tạo:

• Xây dựng quy trình kiểm tra đầu vào, đánh giá kết quả sau đào tạo.

• Báo cáo định kỳ kết quả đào tạo, tỷ lệ hoàn thành, phản hồi học viên.

• Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và kết quả thực tiễn.

Quản trị đội ngũ & ngân sách:

• Quản lý nhân sự của phòng đào tạo.

• Xây dựng, kiểm soát và tối ưu ngân sách đào tạo.

• Đảm bảo các hoạt động đào tạo tuân thủ đúng quy định công ty và pháp luật.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp và Ban lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý giáo dục, An ninh, Quản lý doanh nghiệp...).

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng làm việc trong ngành bảo vệ.

• Hiểu biết sâu về nghiệp vụ bảo vệ, các quy định pháp luật liên quan đến đào tạo an ninh.

• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, tổ chức huấn luyện tốt.

• Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng, phần mềm đào tạo.