Tập đoàn Capital House ★ 4.0

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
I. Công tác chuyên môn
1. Chủ trì Quản trị danh mục đầu tư từ định hướng phát triển, chiến lược đầu tư & các chỉ tiêu đo lường
- Xây dựng, củng cố mối quan hệ với Nhà đầu tư, đối tác trong công tác đầu tư
2. Chủ trì công tác Quản lý hiệu quả đầu tư và Pháp lý dự án
- Quản lý và Kiểm soát việc thực hiện các dự án dựa trên các FS được phê duyệt theo từng giai đoạn cụ thể
- Chỉ đạo thực hiện các báo cáo phân tích kết quả hoạt động, báo cáo chuyên môn phụ trách định kỳ/phát sinh
3. Phối hợp Xây dựng các phương án, kịch bản M&A hoặc BCC cho Tập đoàn; P&L
4. Giúp việc cho HĐQT Hoạch định chiến lược phát triển, chiến lược đầu tư trung và dài hạn cho toàn tập đoàn và P&L
- Phân rã và giao mục tiêu cho các đơn vị
- Quản trị mục tiêu bằng cách đôn đốc, phối hợp, đánh giá và đề xuất các biện pháp điều chỉnh nhằm bám sát các mục tiêu đề ra
5. Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo quản lý trực tiếp
II. Công tác quản trị & Phát triển con người:
1. Đi sâu, đi sát với từng nhân viên của Ban để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng và có giải pháp khuyến khích, động viên kịp thời, ủng hộ toàn thể nhân viên của mình phụ trách.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
1. Tham mưu tư vấn cho HĐQT, Ban Lãnh đạo Tập đoàn trong việc hoạch định chiến lược, kế hoạch đầu tư, thẩm định, đánh giá các khoản đầu tư, tuân thủ theo quy định của Pháp luật và theo quy định của Công ty.
2. Đảm bảo việc điều hành toàn bộ các hoạt động của Ban Đầu tư thống suốt, hiệu quả

QUYỀN HẠN
1. Đại diện Tập đoàn làm việc với các đơn vị thành viên, khách hàng, đối tác thực hiện hoạt động chuyên môn của Ban trong phạm vi được phân công/ủy quyền
2. Quyết định các nội dung liên quan đến hoạt động của Ban Đầu tư trong phạm vi được phân công/ủy quyền
3. Chỉ đạo và hướng dẫn nghiệp vụ đối với các công ty thành viên trong phạm vi chức năng, quyền hạn được phân công/ ủy quyền
4. Có quyền yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, hồ sơ, phối hợp thực hiện các nội dung công việc có liên quan đến hoạt động của Ban Đầu tư/chỉ đạo của Lãnh đạo Tập đoàn
5. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm... nhân sự thuộc Ban Đầu tư

TRÁCH NHIỆM
1. Hoàn thành nhanh chóng và chính xác mọi nhiệm vụ Tổng Giám đốc giao cho và chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về những hoạt động của Ban.
2. Luôn làm đúng theo sự chỉ đạo, theo yêu cầu của Tổng Giám đốc trong sự linh hoạt, chủ động và sáng tạo. Đồng thời truyền đạt, giao phó nhiệm vụ đúng tinh thần của Tổng Giám đốc giao cho đến các Phó ban, cán bộ công nhân viên trong Ban.
3. Bảo mật các thông tin theo quy định của Tập đoàn
4. Có trách nhiệm phối hợp làm việc với P&L và nhân viên trong Ban
5. Các quyền hạn khác theo quy định về Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Đầu tư hiện hành