VPBANK ★ 3.8

Các hoạt động chính:
1. Hỗ trợ thu thập thông tin, xây dựng các đánh giá chuẩn bị cho đề xuất/đề xuất điều chỉnh mô hình quản trị tập đoàn tại VPBank.
2. Thực hiện tổng hợp, thu thập dữ liệu báo cáo định kỳ về quản trị tập đoàn để xây dựng các báo cáo của phòng
3. Trao đổi, làm việc với đầu mối các CTTV và đầu mối quản trị tập đoàn tại VPBank
4. Hỗ trợ trưởng phòng lên dự thảo cho các hướng dẫn, chính sách về quản trị tập đoàn theo yêu cầu từng thời kỳ
5. Tham gia triển khai các sáng kiến/dự án chuyển đổi cấp Tập đoàn
6. Các nhiệm vụ khác theo nhu cầu QTTĐ của Tập đoàn tại từng thời điểm

Các kết quả:
- Các báo cáo đề xuất gửi lên trưởng phòng
- Các bản dự thảo báo cáo
- Các vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình được giải quyết;
- Hoạt động quản trị tập đoàn triển khai đúng theo các phê duyệt và hiệu quả
- Các dự thảo văn bản
- Theo yêu cầu của từng dự án cụ thể

1. Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn chuyên ngành kinh tế đầu tư, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng…
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
- Có kiến thức về ngành ngân hàng, và các hoạt động đầu tư tài chính khác để hiểu đặc thù làm việc của Ngân hàng và các CTTV để hiểu và hỗ trợ cho công tác quản trị tập đoàn phù hợp
- Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp để tiếp cận nhanh chóng các vấn đề quản trị và đề xuất giải quyết các vướng mắc nếu có
3. Các kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 1 năm tham gia ở các ví trị hoặc các công việc tương tự
4. Các kỹ năng
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp tốt; do đặc thù công việc sẽ thường xuyên trao đổi với các CTTV, các cán bộ quản lý của VPBank và CTTV;
- Kỹ năng làm việc theo nhóm;
- Kỹ năng chuẩn bị, trình bày slide;
- Khả năng trao đổi, đàm phán với các vị trí khác nhau, kết nối các bên trong VPBank và CTTV để thảo luận, đi đến thống nhất với các vấn đề quản trị
- Tiếng Anh viết và giao tiếp tốt để hỗ trợ công việc
5. Các năng lực cần có
- Tư duy phân tích và logic tốt;
- Năng lực làm chủ và ứng dụng công nghệ trong công việc