ABBANK ★ 2.9

Mục tiêu vị trí

Chịu trách nhiệm điều hành toàn diện hoạt động kinh doanh của Đơn vị Kinh doanh, xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững, dẫn dắt đội ngũ đạt các mục tiêu về huy động, tín dụng, doanh thu dịch vụ và lợi nhuận; đồng thời nâng cao vị thế cạnh tranh và chất lượng phục vụ khách hàng trên địa bàn.

Trách nhiệm chính

1. Điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh

• Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược kinh doanh của đơn vị theo định hướng của Ngân hàng.
• Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, huy động vốn, tăng trưởng tín dụng, CASA, khách hàng và các chỉ số hiệu quả hoạt động.
• Thúc đẩy tăng trưởng nguồn thu ngoài lãi, đặc biệt là các sản phẩm dịch vụ tài chính, thanh toán, bảo hiểm, ngân hàng số, ngoại hối và quản lý tài sản.
• Phát triển hệ sinh thái khách hàng cá nhân và khách hàng cá nhân ưu tiên nhằm gia tăng doanh thu bền vững.

2. Quản trị đội ngũ và phát triển tổ chức

• Quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ kinh doanh có quy mô lớn.
• Xây dựng văn hóa hiệu suất cao, tạo động lực và phát triển đội ngũ kế cận.
• Đảm bảo chất lượng nhân sự, năng suất lao động và trải nghiệm khách hàng tại đơn vị.

3. Quản lý rủi ro và vận hành

• Kiểm soát chất lượng tín dụng, quản trị danh mục khách hàng và rủi ro hoạt động theo quy định.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định của cơ quan quản lý.
• Thực hiện công tác quản trị hiệu quả kinh doanh, tối ưu chi phí và nâng cao năng suất vận hành.

4. Phát triển quan hệ đối tác và khách hàng chiến lược

• Xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng doanh nghiệp lớn, khách hàng ưu tiên và đối tác chiến lược trên địa bàn.
• Đại diện đơn vị trong các hoạt động đối ngoại, kết nối và phát triển cơ hội kinh doanh mới.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng, trong đó ít nhất 05 năm đảm nhiệm vị trí Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Vùng, Giám đốc ĐVKD hoặc tương đương.
• Có thành tích nổi bật trong điều hành kinh doanh, tăng trưởng quy mô và xây dựng đội ngũ.
• Ưu tiên ứng viên đến từ các ngân hàng có phân khúc khách hàng cá nhân phát triển mạnh.

Dấu ấn thành công mong đợi

• Đã trực tiếp quản lý Đơn vị Kinh doanh/Chi nhánh có quy mô từ 15- 20 nhân sự trở lên.
• Quản lý danh mục kinh doanh quy mô lớn với tổng dư nợ và huy động từ 1.500 tỷ đồng trở lên.
• Đơn vị phụ trách đạt lợi nhuận thường niên tối thiểu 20 tỷ đồng/năm, ư
• u tiên ứng viên từng quản lý đơn vị có lợi nhuận từ 30 - 50 tỷ đồng/năm trở lên.
• Có thành tích nổi bật trong phát triển nguồn thu phí dịch vụ (Fee Income), tỷ trọng thu ngoài lãi cao so với mặt bằng thị trường.
• Có kinh nghiệm triển khai và dẫn dắt thành công các mảng:
  • Thanh toán và Cash Management.
  • Bảo hiểm (Bancassurance).
  • Thẻ và ngân hàng số.
  • Ngoại hối và tài trợ thương mại.
  • Dịch vụ khách hàng ưu tiên/Wealth Management.

Năng lực

• Tư duy chiến lược và năng lực lãnh đạo xuất sắc.
• Khả năng xây dựng quan hệ với khách hàng doanh nghiệp lớn và các đối tác trọng yếu.
• Năng lực quản trị P&L, quản trị hiệu quả kinh doanh và quản lý rủi ro.
• Khả năng tạo ảnh hưởng, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ hiệu suất cao.