ABBANK ★ 2.9

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Ngân hàng
🔥 Có 1k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại ABBANK

Công nghệ thông tin
Ngân hàng
Hành chính
Dịch vụ khách hàng
Quản lý sản phẩm & dự án
Buôn bán/ Kinh doanh
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Xây dựng

Việc làm ABBANK

Cập nhật 15/07/2026 06:43
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình
Infrastructure Architecture Expert
ABBANK 2.9★
10 đánh giá 922 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 50 - 70 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/07/2026
Hạn nộp hồ sơ: 05/08/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Kiến trúc hạ tầng

  • Thiết kế và quản lý kiến trúc hạ tầng On-premise, Cloud và Hybrid, đảm bảo tính sẵn sàng, bảo mật, hiệu suất và khả năng mở rộng.

  • Xây dựng kiến trúc tích hợp hạ tầng giữa các hệ thống; thiết lập tiêu chuẩn công nghệ, quy trình và Infrastructure as Code (IaC).

  • Định nghĩa kiến trúc bảo mật hạ tầng, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn thông tin của ABBank.

  • Đánh giá, cải tiến kiến trúc hiện tại; thúc đẩy tự động hóa, tái sử dụng và Agile Architecture trong phát triển và vận hành hệ thống.

  • Tham gia hội đồng kiến trúc để thẩm định và phê duyệt thiết kế hạ tầng cho hệ thống, ứng dụng.

2. Triển khai dự án

  • Tham gia các dự án Hạ tầng và Bảo mật với vai trò Technical Lead, chịu trách nhiệm thiết kế giải pháp và trình bày phê duyệt.

  • Tham gia các dự án Ứng dụng với vai trò Infrastructure Solution Architect, tư vấn kiến trúc, đánh giá thiết kế và sizing hệ thống.

  • Thực hiện POC, phối hợp DevOps và đào tạo, hướng dẫn chuyên môn cho các thành viên trong đơn vị.

3. Quản lý ngân sách

  • Phối hợp lập và quản lý ngân sách hạ tầng công nghệ, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả và phù hợp định hướng phát triển hệ thống.

Yêu Cầu Công Việc

- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin/ Điện tử viễn thông/ Toán tin.
- Có các chứng chỉ về Cloud là lợi thế
- Kinh nghiệm: 10-15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hạ tầng CNTT; Trong đó từ 4 năm kinh nghiệm trở lên làm việc với môi trường on-Premises, on-Cloud trong các lĩnh vực: System, Storage, Network, Security, Automation; tham gia xây dựng kiến trúc các dự án về hạ tầng; đã từng làm việc, xây dựng kiến trúc cho môi trường Hybrid là lợi thế

Địa điểm làm việc

Hà Nội
36 Hoàng Cầu, phường Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 50 Tr - 70 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, 2, 3 Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu

Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.

Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.

Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
  • Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Các chương trình hội thao văn nghệ 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
  • Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
  • Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
  • Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
  • Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
  • Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng

Mission

Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:

  • Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
  • Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
  • Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
  • Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Review ABBANK

2.9
10 review

Review Highlights

Cập nhật 12/06/2025

Ưu điểm

  • Môi trường văn phòng sạch sẽ, trang thiết bị đủ tốt. Có các chương trình tài năng cho cbnv sẵn sàng gắn kết (101 reviews)
  • Quy trình PV nhanh gọn, vào ngày nghỉ để ứng viên linh động thời gian. (66 reviews)
  • Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ (35 reviews)
  • Thăng tiến rõ ràng: Công ty có các lộ trình thăng tiến khá rõ ràng. Nếu có năng lực và cống hiến, nhân viên có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn. (109 reviews)

Nhược điểm

  • Lương thưởng thấp, chế độ tăng lương chậm (154 reviews)
  • Sự cạnh tranh trong công việc khá cao: Công ty có một hệ thống đánh giá hiệu quả công việc khá chặt chẽ, điều này đôi khi có thể tạo ra sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên (171 reviews)

13/04/2026
Nhân viên tư vấn tài chính tại Hà Nội

Ổn, dễ thở, môi trường như cái tên ngân hàng.

13/11/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương thấp, môi trường có đấu đá và HR khó chịu

24/05/2022
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc thoải mái, lương thưởng thấp

Những nghề phổ biến tại ABBANK

Nhắn tin Zalo