Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

MOTIVES VIETNAM CORPORATION ★ 1.8

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Dệt may / Da giày / Thời trang

🔥 Có 93 lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

152

Việc làm

102

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại MOTIVES VIETNAM CORPORATION

Hành chính

6 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

3 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Việc làm MOTIVES VIETNAM CORPORATION

Cập nhật 24/05/2026 00:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Purchasing Officer (ngành may mặc)

MOTIVES VIETNAM CORPORATION 1.8★

23 đánh giá 152 việc làm 14 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 10 - 17 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 14/06/2024

Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên Thu mua

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Mô tả Công việc
1. Thực hiện/ Theo dõi tiến độ đồng bộ nguyên phụ liệu
Thực hiện/ Theo dõi tiến độ nguyên phụ liệu theo kế hoạch
Cân đối/ Đặt nguyên phụ liệu đúng đủ
2. Theo dõi/ kiểm soát chi phí NPL
Theo dõi/ Kiểm soát hiệu quả giá nguyên phụ liệu
Theo dõi/ Kiểm soát tồn kho nguyên phụ liệu
Theo dõi/ Kiểm soát hiệu quả chi phí vận chuyển nguyên phụ liệu
3. Thực hiện các yêu cầu khác của Quản lý
Thực hiện các yêu cầu khác của quản lý
Thực hiện/ Theo dõi tiến độ nguyên phụ liệu theo kế hoạch
Cân đối/ Đặt nguyên phụ liệu đúng đủ
Theo dõi/ Kiểm soát hiệu quả giá nguyên phụ liệu
Theo dõi/ Kiểm soát tồn kho nguyên phụ liệu
Theo dõi/ Kiểm soát hiệu quả chi phí vận chuyển nguyên phụ liệu
Thực hiện các yêu cầu khác của quản lýYêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành may, hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm: Từ 1-3 năm kinh nghiệm vị trí Purchasing
Kỹ năng: Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngànhLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

MOTIVES VIETNAM CORPORATION Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

M Building, 9 Đường số 8, Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh

Motives Vietnam Corporation là một trong những công ty cung cấp nguồn cung ứng hàng may mặc và đảm bảo chất lượng hàng đầu trên thế giới (may mặc quần áo, áo khoác ngoài, PPE & đồng phục) với văn phòng đặt tại nhiều quốc gia khác nhau. Chúng tôi chuyên sản xuất hàng may mặc và kiểm soát chất lượng tại Việt Nam. Chúng tôi giúp khách hàng xác định nhà cung cấp tốt, nhà máy tốt; cung cấp cho họ các dịch vụ kiểm soát chất lượng để đảm bảo chất lượng hàng may mặc sản xuất tại Việt Nam đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

Chúng tôi kết hợp năng lực sản xuất và nguồn cung ứng cạnh tranh của mình với các dịch vụ đáng tin cậy, để biến ý tưởng và thiết kế của khách hàng thành những sản phẩm quần áo đặc biệt. Với các văn phòng và

Review MOTIVES VIETNAM CORPORATION

1.8

23 review

Review Highlights

Cập nhật 07/01/2026

Ưu điểm

Văn phòng đẹp, cơ sở vật chất nhìn chung ổn, vị trí tòa nhà thuận tiện (49)
HR giao tiếp lịch sự, hỗ trợ ban đầu khá nhiệt tình trong tuyển dụng (52)
Chính sách, chế độ cơ bản được áp dụng ở một số team vận hành tốt (47)
Có hoạt động thể thao, team building cho nhân viên (45)
Một số nhóm làm việc ổn, quản lý trực tiếp dễ trao đổi nếu vào đúng team (51)

Nhược điểm

Quy trình làm việc thiếu rõ ràng, thay đổi task liên tục, gây rối và giảm hiệu quả (93)
Năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý của IT Manager bị phản ánh kém, ảnh hưởng toàn bộ team (88)
Môi trường làm việc căng thẳng, nhiều xung đột nội bộ, văn hóa thiếu tích cực (84)
Chính sách lương thưởng chưa thỏa đáng, lương tháng 13 chỉ đạt 50% sau 1 năm làm việc (71)
Quy trình tuyển dụng kéo dài, thiếu minh bạch, phản hồi kết quả chậm hoặc không phản hồi (67)