LacViet Computing Corporation

Mô tả Công việc

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và hỗ trợ hoàn tất thủ tục tuyển dụng.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.

- Theo dõi hợp đồng lao động, chấm công và nghỉ phép của nhân viên.

- Thực hiện tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo quy định.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH bắt buộc, thuế TNCN cho nhân viên (đăng ký, đóng, điều chỉnh, v.v.).

- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy định nội bộ công ty.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng và tính lương.

- Hiểu biết về luật lao động, BHXH, thuế TNCN. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).

- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt, cẩn thận, tỉ mỉ. Quyền lợi: - Lương thỏa thuận, từ 12-15 triệu (gross)/tháng

- Thưởng lương tháng 13 và thưởng HQKD theo từng năm.

- Phúc lợi, bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật. Thử việc 60 ngày, nhận 85% so với lương chính thức.

- Đồng nghiệp: Vui vẻ, hòa đồng.

- Được học hỏi và có cơ hội thăng tiến.

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, Sáng từ 8h00 - 12h00, Chiều từ 13h00 - 17h30