HG Media ★ 2.9

Mô tả Công việc

1. Nhân sự

- Chuẩn bị hợp đồng lao động, hướng dẫn các thủ tục, hồ sơ nhân sự

- Tổng hợp, quản lý & theo dõi bảng chấm công, tính lương…

- Làm các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (Báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản...)

- Theo dõi, phân tích và báo cáo các vấn đề liên quan đến biến động nhân sự

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho người lao động, hỗ trợ xử lý quan hệ lao động

- Tham gia xây dựng, cập nhật và đề xuất các chính sách, quy trình, hệ thống nhằm hoàn thiện các chương trình nhân sự và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên

2. Hành chính

- Cấp phát, giám sát và quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, tài sản…

- Theo dõi các vấn đề liên quan đến vệ sinh, an toàn lao động

- Soạn thảo, trình ký và ban hành các văn bản, quyết định, thông báo… theo yêu cầu

- Là đầu mối để làm việc với các đối tác, nhà cung cấp, cơ sở ban ngành liên quan…

3. Các công việc khác

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên

- Tham gia các dự án hành chính nhân sự khác theo phân công của Giám đốc.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế,... và các ngành liên quan, ưu tiên các bạn sinh năm 2001 - 1998

- Có tối thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. 

- Nắm vững kiến thức Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt

- Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao

- Thành thạo MS Office

- Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt

- Chăm chỉ, cầu tiến, chủ động và có trách nhiệm với công việc