- Quản lý, giám sát công việc, đảm bảo phát huy tối đa nhiệm vụ của phòng.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và các hoạt động nhân sự có liên quan
- Xây dựng hệ thống tài liệu, quy trình, thủ tục quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả, phù hợp với chính sách chung của Công ty
- Chịu trách nhiệm về tính lương, bảo hiểm và các chi phí có liên quan đến phòng hành chính
- Thực hiện các công việc liên quan hành chính nhân sự khác có liên quan.
- Các nghiệp vụ khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.