Trung Thực Group ★ 5.0

- Theo dõi chấm công và phép năm cho CBNV công ty;

- Thực hiện chi trả lương theo đúng thời hạn;

- Tổng hợp KPIs nhân sự toàn Showroom và phối hợp với các phòng ban tham gia vào quá trình đánh giá năng lực nhân viên;

- Đề xuất phúc lợi, thưởng cho từng nhân viên;

- Công tác quản trị nhân sự: theo dõi biến động nhân sự, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung;

- Giám sát duy trì thực hiện nội quy, quy chế, văn hóa công ty;

- Tiếp nhận xử lý thắc mắc, khiếu nại vấn đề nhân sự của các nhân viên trong công ty;

- Truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch cho nhân viên công ty;

- Quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

- Quản lý các thiết bị, tài sản công ty;

- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác.

- Có kinh nghiệm Hành chính nhân sự tối thiểu 1 năm;

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, Quản trị Nhân sự,...;

- Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cẩn trọng;

- Biết lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người;

- Thành thạo tin học văn phòng: excel, word, powerpoint,....

- Chịu được áp lực công việc;

- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát, chuyên nghiệp.

- Thu nhập từ 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ;

- Thưởng tháng/quý/năm: Theo hiệu quả công việc và hoạt động kinh doanh của công ty;

- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,...);

- Đóng BHXH theo quy định;

- Tham gia cá hoạt động liên hoan, sinh nhật, du lịch hằng năm của công ty.