Nguyên Bảo Tín Logistics - NBT Holding

1.Phát triển khách hàng:

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng trong ngành thương mại điện tử xuyên biên giới (như website độc lập, thương hiệu DTC, POD...).
• Lập kế hoạch mở rộng thị trường ngành và hoàn thành mục tiêu doanh thu hằng năm.

2.Tích hợp và phối hợp nguồn lực:

• Kết nối với các nền tảng truyền thông chính (như Meta, Google, TikTok và các đại lý liên quan), các nhà cung cấp dịch vụ và đối tác trong hệ sinh thái (như chuỗi cung ứng, công ty thanh toán, KOL…).
• Tạo lợi thế cạnh tranh trong dịch vụ chăm sóc khách hàng.
• Thúc đẩy quá trình triển khai dịch vụ quảng cáo hiệu quả, đảm bảo sự hài lòng và hợp tác lâu dài của khách hàng.

3.Nghiên cứu thị trường & chiến lược nội dung:

• Theo dõi xu hướng ngành TMĐT xuyên biên giới, cập nhật chính sách quảng cáo quốc tế.
• Xuất bản báo cáo phân tích ngành, tối ưu hóa hệ thống dịch vụ công ty.
• Từ các trường hợp khách hàng tiêu biểu, đúc kết phương pháp marketing có thể nhân rộng.
• Nâng cao danh tiếng công ty trong lĩnh vực marketing toàn cầu.

4.Quản lý đội ngũ:

• Quản lý hoạt động thường ngày của đội kinh doanh.
• Lập và thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh, dẫn dắt đội nhóm hoàn thành chỉ tiêu doanh số.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành TMĐT xuyên biên giới/POD/Logistics và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
• Hiểu biết rõ về các nền tảng quảng cáo quốc tế như Meta, Google, TikTok…
• Có nguồn khách hàng tiềm năng trong ngành, đồng thời sở hữu mối quan hệ tốt với các bên dịch vụ (KOL, công ty thanh toán, logistics, chuỗi cung ứng…).
• Ưu tiên: hiểu về ngành Ads + Networking mạnh
• Giao tiếp Tiếng trung cơ bản (Bắt buộc vì sếp là người Trung)
• Khả năng tiếng Anh cơ bản

• Thu nhập: Lương cứng 20-25M + Hoa hồng (theo doanh số) + thưởng hiệu quả nhóm + phụ cấp & thưởng khác
• Đầy đủ các chế độ: BHXH, nghỉ phép, team building, du lịch hàng năm, tea break tại văn phòng.
• Cơ hội xây dựng & phát triển đội nhóm từ sớm, thể hiện năng lực lãnh đạo & đóng vai trò chủ lực trong chiến lược tăng trưởng.
• Môi trường trẻ – năng động – không toxic, đề cao tính chủ động và tinh thần làm việc tích cực.
• Không giới hạn đề xuất & sáng kiến, khuyến khích tư duy chiến lược và sự đóng góp thực chất vào định hướng công ty.

Thời gian làm việc: 08:30 - 17:30 Thứ 2 – 6 (on-site) và 2 thứ 7/tháng (Remote)