Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương ★ 3.0

Hồ Chí Minh
Trên 10.000 nhân viên
Bán lẻ / Bán sỉ
🔥 Có 47 lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương

Tài chính - Kế toán
An ninh - Bảo vệ
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Nghệ thuật - Thiết kế
Kỹ thuật
Chăm sóc sức khỏe
Buôn bán/ Kinh doanh

Việc làm Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương

Cập nhật 01/06/2026 21:29
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU LIÊN THÁI BÌNH DƯƠNG
Head of HR and Admin
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 16/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: 28/02/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Tổng quan vai trò

- Chịu trách nhiệm toàn bộ về chiến lược nhân sự và điều hành bộ phận Hành chính- Nhân sự của IPPG.
- Quản lí hiệu quả về nguồn nhân lực với đội ngũ quản lí cấp cao.
- Thiết kế, thi hành và cải tiến chiến lược nhân sự cho Ban quản trị nguồn nhân lực và hệ thống quản lí các vấn đề như:

  • Luật/ điều khoản lao động, vai trò, chức năng và hệ thống quản lí thực hiện;
  • Chế độ lương và các chế độ phúc lợi toàn diện;
  • Thiết kế tổ chức, vị trí nhân viên, thang bảng lương etc;
  • Hoạt động nhân sự, chính sách, và các thủ tục;
  • Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển, phát triển tổ chức, quản lý và đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc, kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa;
  • Quản lý sự thay đổi.

- Xúc tiến và đẩy mạnh văn hóa công ty trong nội bộ IPPG.
- Tương tác hiệu quả với Ban Điều Hành về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Duy trì chính sách cởi mở với nhân viên và thực hiện bảo mật thông tin tối đa.

Nhiệm vụ chính

1. Chiến lược Nhân sự và Văn hóa Doanh nghiệp
- Phối hợp với Tổng Giám Đốc, Ban Điều Hành và Hội đồng Quản trị để phát triển các chiến lược nhân sự đáp ứng cả nhu cầu ngắn hạn và dài hạn của Tập đoàn.
- Định kỳ xem xét và cập nhật các kế hoạch nhân sự để đảm bảo sự linh hoạt và phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Am hiểu sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp, đưa ra các sáng kiến hiệu quả nhằm xây dựng và phát triển một văn hóa doanh nghiệp bền vững, mang tính tham vọng.
- Báo cáo thường xuyên và cập nhật kịp thời các vấn đề nhân sự quan trọng cho Tổng Giám Đốc và Ban Điều Hành.

2. Quản lý và Phát triển Nguồn Nhân lực
- Thiết kế các chiến lược tuyển dụng và lập kế hoạch nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu của các phòng ban, đảm bảo đáp ứng mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tính phù hợp của ứng viên với văn hóa và yêu cầu công việc của Tập đoàn.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, tạo nguồn nhân lực dự phòng nhằm tối ưu hóa thời gian tuyển dụng.

3. Xây dựng và Quản lý Hệ thống Nhân sự
- Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chế độ chính sách phù hợp với thị trường và tình hình tài chính của Tập đoàn.
- Phát triển, triển khai và giám sát hệ thống KPIs cũng như các quy trình đánh giá năng lực nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động của nhân viên và các phòng ban.
- Triển khai các chính sách chiến lược liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, và quản lý quan hệ lao động để thúc đẩy sự gắn kết trong tổ chức.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập, định hướng, và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Phát triển và hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý thông tin nhân sự để cải thiện hiệu quả quản trị.

4. Đào tạo và Phát triển Tổ chức
- Đánh giá nhu cầu đào tạo, đề xuất chiến lược phát triển tổ chức và kế hoạch đào tạo phù hợp với từng phòng ban và cá nhân.
- Hợp tác với các nhà quản lý cấp cao để triển khai các chương trình đào tạo, kết hợp với các chuyên gia trong và ngoài tổ chức.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đồng thời đảm bảo sự phát triển bền vững của nhân viên và tổ chức.

5. Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ Nhân sự
- Dẫn dắt đội ngũ nhân sự, đảm bảo mỗi thành viên hiểu rõ mục tiêu công việc và đóng góp hiệu quả trong vai trò của mình.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự có khả năng linh hoạt trong việc xử lý mọi khía cạnh của yêu cầu công việc, đảm bảo sự liên tục khi có nhân viên vắng mặt.
- Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, tạo môi trường gắn kết và xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả.

6. Quản lý Thay đổi và Tối ưu Hóa Năng suất
- Lãnh đạo các sáng kiến quản lý thay đổi nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự linh hoạt, sẵn sàng thích nghi với các mục tiêu và thay đổi của tổ chức.
- Thực hiện các biện pháp nâng cao năng suất, đồng thời tối ưu hóa chi phí thông qua kế hoạch nhân sự và hoạt động vận hành hiệu quả.
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự, ít nhất 5 năm từng làm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các kế hoạch quản lý hành chính, nhân sự và phát triển tổ chức.
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý đội nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Có tư duy chiến lược, nhạy bén trong phân tích và giải quyết vấn đề.
- Khả năng làm việc độc lập và hợp tác hiệu quả trong môi trường đa nhiệm.
- Thích ứng nhanh với sự thay đổi.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Toà nhà SASCO, 45 Trường Sơn, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU LIÊN THÁI BÌNH DƯƠNG
Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3, Tòa nhà Opera View, 161 Đồng Khởi - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU LIÊN THÁI BÌNH DƯƠNG là tập đoàn kinh doanh bán lẻ hàng đầu Việt Nam, chiếm gần 70% thị trường hàng hiệu quốc tế phân phối trong nước. Sau 35 năm, IPPG đã phát triển với 17 công ty thành viên và 18 công ty liên doanh liên kết.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định của Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các hoạt động vào các dịp Lễ như Quốc tế Phụ nữ, Giáng sinh…
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1985, Ông Johnathan Hạnh Nguyễn là Việt kiều đầu tiên về Việt Nam với những cố gắng không mệt mỏi và vượt bao gian nan để mở đường bay thẳng từ TPHCM đến Manila (Philippines), mở ra cánh cửa mới đưa Việt Nam hướng ra thế giới.
  • Năm 1986, sáng lập Công ty Liên Thái Bình Dương.
  • Năm 1993, Các cửa hàng miễn thuế đầu tiên của IPPG được khai trương tại 2 sân bay - Tân Sơn Nhất & Nội Bài, tư vấn và hỗ trợ các sân bay nâng cấp chất lượng dịch vụ hàng không Việt Nam theo tiêu chuẩn quốc tế.
  • Năm 2000, IPPG trở thành đối tác và đại diện phân phối những thương hiệu rượu và lá thuốc lá uy tín trên thế giới và cho đến nay đã phát triển hơn 300 điểm phân phối rượu trên khắp cả nước.
  • Năm 2005, DAFC được thành lập và trở thành nhà phân phối chính thức của hơn 60 thương hiệu hàng đầu Thế giới. Góp phần nâng tầm vị thế kinh tế Việt Nam, mở ra nhiều cơ hội đầu tư hợp tác quốc tế.
  • Năm 2009, IPPG tiếp tục mở rộng và dẫn đầu phân khúc thời trang trung cấp với công ty thành viên ACFC và tự hào là đại diện phân phối độc quyền 12 thương hiệu thời trang trung cấp thịnh hành thế giới tại Việt Nam như GAP, Nike, CK, Levis, …
  • Năm 2010, IPPG đưa các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới như Domino's Pizza, Burger King về Việt Nam và mở hàng loạt chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh khắp các tỉnh thành, mang trải nghiệm ẩm thực quốc tế đến với Việt Nam.
  • Năm 2011 IPPG đầu tư khu mua sắm cao cấp sang trọng Rex Arcarde tại trung tâm TPHCM với tổng số vốn đầu tư hơn 25 triệu USD với các cửa hàng thương hiệu thời trang hàng đầu thế giới
  • Năm 2012, IPPG mang thêm nhiều thương hiệu thức ăn nhanh quốc tế nổi tiếng về Việt Nam như: Dunkin’ Donuts, Popeyes. Thành lập Công ty Dịch vụ Phân phối Xuất nhập khẩu Liên Thái Bình Dương.
  • Năm 2013, trung tâm thương mại Tràng Tiền - biểu tượng của Thủ đô Hà Nội được đầu tư và nâng cấp thành một trung tâm mua sắm hàng hiệu bậc nhất Hà thành với số vốn đầu tư lên đến 45 triệu USD. Lần đầu tiên tại Việt Nam có một Trung tâm thương mại tập hợp hơn 100 thương hiệu đẳng cấp Thế giới.
  • Năm 2015, IPPG đánh dấu cột mốc phát triển với hơn 600 mạng lưới cửa hàng bán lẻ rượu, thức ăn nhanh và thời trang trên khắp các sân bay và trên toàn quốc.
  • Năm 2016, IPPG hợp tác cùng các đối tác đầu tư xây dựng Nhà ga Quốc tế - Sân bay Cam Ranh với tổng vốn đầu tư 3.735 tỷ đồng. 
  • Năm 2018, IPPG ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới của Tập đoàn cùng các Công ty thành viên. Đánh dấu một IPPG mới gắn kết, cùng nhau “Mang tinh hoa Thế giới đến Việt Nam.” 
  • Tháng 6/2018, dự án Nhà ga quốc tế Cam Ranh chính thức khai trương. 
  • Tháng 9/2018, khai trương cửa hàng eDiGi chuẩn Apple đầu tiên tại Việt Nam đạt cả 2 đạt tiêu chuẩn APR và ASP. Đây là bước ngoặt mới của IPPG khi lấn sân sang mảng bán lẻ công nghệ.
  • Năm 2020, IPPG tiếp tục giữ vững Vị thế tiên phong khi đầu tư vào các dự án Giáo dục trí tuệ nhân tạo, Khu thương mại tự do, Cửa hàng miễn thuế nội thành và online, thành phố sân bay, trung tâm tài chính.

Mission

Là NGƯỜI TIÊN PHONG, chúng tôi hiểu rằng thế giới là một kho báu tràn đầy sự kỳ diệu và ẩn chứa những trải nghiệm tuyệt mỹ. Với CHUYÊN MÔN SÂU RỘNG cùng NIỀM ĐAM MÊ và SỰ SÁNG SUỐT, chúng tôi chọn lọc những TINH HOA CỦA THẾ GIỚI và mang đến Việt Nam qua các sản phẩm & dịch vụ đẳng cấp. Đồng thời, IPPG hướng đến tạo ra giá trị gia tăng cho đối tác và nhân viên, thực hiện trách nhiệm đồng hành và hỗ trợ cộng đồng xã hội và không ngừng mở đường, vượt mọi thách thức để phát triển bền vững.


Review Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương

3.0
2 review

20/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường toxic, nhiều cấp bậc, quản lý thiếu chuyên nghiệp (RV)

20/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty có chế độ phúc lợi tốt, mức lương ổn định (RV)

Những nghề phổ biến tại Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương

Bạn làm việc tại Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương

Tập Đoàn Liên Thái Bình Dương

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo