Bonario Việt Nam

1.Quản lý lương, thưởng

• Thực hiện tính lương hàng tháng: lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, thưởng, khấu trừ…
• Kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
• Thực hiện quyết toán lương, thưởng định kỳ hoặc đột xuất.
• Phối hợp xây dựng và điều chỉnh chính sách lương – thưởng theo chiến lược công ty.

2.Bảo hiểm & phúc lợi:

• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ.
• Theo dõi và triển khai các chính sách phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, trợ cấp, quà tặng…
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm, phúc lợi.

3.Tuân thủ pháp luật lao động

• Cập nhật và đảm bảo áp dụng đúng các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
• Chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra lao động khi cần.

4. Quản lý hồ sơ nhân sự:

• Tổng hợp, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự logic, khoa học và cẩn thận

5. Tuyển dụng

• Đăng tin, sàng lọc ứng viên và tổ chức Phỏng vấn các vị trí

1.Nữ: Tuổi từ 29-35 tuổi
2. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự, kế toán, kinh tế hoặc các ngành liên quan
3. Kỹ năng tin học văn phòng tốt
4. Am hiểu sâu về chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và luật lao động.
5. Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự ( Odoo, Amis, …).
6. Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo dữ liệu chính xác
7. Am hiểu về luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
8. Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, giữ bí mật thông tin nhân sự
9. Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí liên quan