VIETTEL IDC ★ 2.6

• Quản trị, vận hành các hệ thống CNTT (bao gồm thiết bị máy chủ, tủ đĩa, san switch, tape; các loại hệ điều hành), các hệ thống Openstack, VMWare. Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc vận hành, xử lý sự cố và tối ưu hiệu năng hệ thống, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, an toàn và đúng thiết kế.
• Quy hoạch, thiết kế và triển khai hạ tầng CNTT: Cloud, Network, Storage, Backup, disaster recovery (DR), High Availability (HA).
• Xây dựng, chuẩn hóa tài liệu kiến trúc hệ thống, quy trình vận hành (SOP), tài liệu hướng dẫn Vận hành Khai thác.
• Nghiên cứu, ứng dụng các giải pháp tự động về quản lý, giám sát, xử lý đối với thiết bị phần cứng và hệ điều hành. Cập nhật công nghệ mới, áp dụng các công nghệ mới để tối ưu công tác vận hành khai thác.

I.Yêu cầu:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành ĐTVT, CNTT loại khá trở lên

- Am hiểu về hệ điều hành Linux, có kiến thức về thiết bị phần cứng (máy chủ, tủ đĩa).

- Có TOEIC tối thiểu 550 điểm hoặc chứng chỉ khác tương đương.

Ưu tiên:

+ Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản trị, thiết kế, triển khai hệ thống gồm các thành phần máy chủ, tủ đĩa, switch, sanswitch, tape.

+ Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ảo hóa: Vmware, Openstack

+ Có kinh nghiệm Tuning & Troubleshooting cho hệ điều hành Linux, Windows, Solaris, Aix

+ Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản trị hệ thống như HP Oneview, IBM Spectrum, Vmware vRealize, Prometheus, Grafana, ELK…

+ Có chứng chỉ LPI, CCNA hoặc chứng chỉ quản trị hệ điều hành Linux/ Windows/ Solaris/ Aix tương đương.

II. Chính sách

1. Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
2. Cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý hoặc chuyên gia cho các dự án lớn với sứ mệnh:
- Phát triển và làm chủ nền tảng Cloud của người Việt
- Mang đến những giải pháp tối ưu, đáng tin cậy nhất cho khách hàng, tạo nền tảng cho sự sáng tạo và phát triển của đối tác và doanh nghiệp.
3. Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...
4. Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...
5. Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp.